Technicien conformité habitat privé - Permis de louer F/H
Référence : O013250225000063
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Opérationnelle Habitat et Renouvellement Urbain Marseille, la Métropole recrute un Technicien conformité Habitat Privé - Permis de Louer (F/H).
Sous la supervision du responsable de la division habitat privé et permis de louer de l'Espace Accompagnement Habitat (EAH), et en cohérence avec la stratégie métropolitaine de lutte contre l'habitat indigne et la mise en ½uvre du "permis de louer", vous serez chargé(e) de participer à l'instruction administrative des demandes de permis de louer, effectuer des visites de terrain et rédiger des rapports afin de soumettre, dans un délai d'un mois, un avis sur les autorisations de mise en location dans le périmètre de Noailles, Belle de mai et Hoche Versailles, appliquer les mesures de protection contre les risques environnementaux et sanitaires, et évaluer les risques pour proposer des mesures préventives et correctives appropriées, signaler au service de la Police du Maire tout risque lié à la santé et à la sécurité des occupants des immeubles et assurer des contacts réguliers avec les bailleurs et agents immobiliers pour les accompagner dans leurs démarches visant à régulariser les travaux effectués.
Contacts directs et permanents avec le public ; accueillir les propriétaires bailleurs et les agents immobiliers.
Effectuer les visites de logements pour vérifier leur salubrité et sécurité, en vue de la délivrance du permis de louer.
Évaluer les situations conformément à la réglementation, sur la base d'enquêtes de terrain et de témoignages recueillis.
Rédiger des rapports et courriers détaillés ; élaborer une stratégie d'intervention adaptée (recommandation amiable, avis défavorable, etc.).
Proposer des solutions techniques et des mesures préventives et correctives ; réaliser des bilans.
Réaliser les constats techniques des demandes de permis de louer et des travaux préconisés.
Assurer le suivi des procédures en cours, y compris les sanctions et l'affichage des arrêtés.
Enregistrer et analyser les données transmises par la CAF.
Mettre en ½uvre les évolutions opérationnelles du dispositif "permis de louer".
Appliquer les procédures appropriées selon le contexte.
Mettre en ½uvre des programmes de contrôle réglementaire.
Profil recherché
Titulaire du grade de technicien territorial et/ou d'une formation supérieure technique, vous disposez d'une expérience similaire.
Vous connaissez les différents codes associés au domaine (code général des collectivités territoriales, code de la santé publique, code de l'environnement, code rural, code pénal, code de la construction et de l'habitation, etc.) et la réglementation en matière sanitaire et sociale ainsi que les pouvoirs de police sanitaire du Maire et les attributions des administrations.
Vous savez constater la pathologie du bâtiment et veiller au respect des procédures de mise en sécurité des immeubles menaçant ruines.
Vous savez utiliser des méthodes d'analyse et d'évaluation des risques, ainsi que des techniques d'enquête, de recueil et de traitement de données.
Doté(e) d'aptitudes à la communication, vous avez le sens de l'écoute, du dialogue et de la réserve.
Rigoureux et méthodique, vous faites preuve d'organisation y compris pour rendre compte de vos activités.
À propos de l'offre
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CV+LM via le lien de l'annonce
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion locative
