Technicien des supports fonctionnels Système d'information Sociale (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094241001388395
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire.
La Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion des Parcours vers l'Emploi (DASIPE) met en place une politique d'accompagnement et de soutien pour aider les populations fragilisées du Val-de-Marne, en visant à lutter contre l'exclusion et à renforcer le lien social.
Le Service d'Action Sociale Territoriale (SAST) coordonne l'action de 20 espaces départementaux des solidarités (EDS) et collabore avec divers partenaires, mobilisant plus de 600 agents sur différentes fonctions (responsables EDS, travailleurs sociaux, collaborateurs administratifs...).
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche
Technicien des supports fonctionnels (F/H)
Technicien / Rédacteur - Catégorie B
Sous l'autorité en charge du Coordinateur en charge de la coordination informatique de la DASIPE et en étroite collaboration avec le conseiller technique, le technicien participe à la mise en place des outils informatiques et des paramétrages fonctionnels qui répondent aux différents besoins du métier. Il contribue au support et à l'accompagnement des utilisateurs et garantit la production de rapports et de tableaux de bord pour le suivi de la population cible et l'activité des professionnels.
A ce titre vos missions principales sont :
- Contribuer à l'évolution des outils informatiques et applications métiers de la direction, notamment en faisant évoluer le paramétrage fonctionnel et les éditions bureautiques selon les besoin du métier.
- Participer à l'amélioration de la qualité de la production des tableaux de bord et des données statistiques issues des applications métiers.
- Participer à l'administration fonctionnelle et assister les utilisateurs sur l'application ORIAS.
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
- Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an (selon le cycle de travail)
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Profil recherché
- Diplôme BAC +2/3 dans le domaine de l'informatique
- Expérience significative sur les missions principales du poste (requête, paramétrage, support utilisateur)
- Maîtrise des outils informatique et bureautiques, logiciels métiers
- Connaissance du secteur social
- Expérience sur le progiciel IODAS serait appréciée
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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nadege.sellami@valdemarne.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/12/2024
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
