Technicien maintenance des stations électromécaniques du réseau d'assainissement (h/f) - 7221
Référence : O094230401012562
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Maisons-Alfort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche
Un technicien maintenance des stations électromécaniques du réseau d'assainissement (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics
Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire. Il est responsable d'une partie de l'assainissement qu'il gère en régie, en mettant en place un service public départemental avec son propre savoir-faire. Ce choix reflète la volonté de protéger l'eau, une ressource essentielle, tout en garantissant aux habitants un service public de qualité. Le service Exploitation et Supervision des Équipements du Réseau s'occupe de l'exploitation, de l'entretien et de l'évolution des stations électromécaniques du réseau départemental d'assainissement ainsi que du réseau SIAAP.
Sous l'autorité du Chef de service, de son Adjoint et du responsable du pôle électromécanique, vos missions se décomposent comme suit :
Identifier, suivre et planifier les opérations de maintenance ou remplacement des équipements électromécaniques et d'automatismes
Coordonner les interventions des entreprises avec le PC sécurité ou la régie
Rédiger les plans de prévention
Utiliser l'outil GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) pour tracer l'historique de la maintenance
Assurer la permanence du PC VALERIE
Assurer l'astreinte cadre
Profil recherché
Le candidat doit être titulaire d'un BAC ou BAC+2 en électromécanique ou automatisme industriel, avec une expérience solide en électricité, électromécanique et maintenance. Il doit avoir des connaissances en électromécanique, électricité et automatismes industriels. Le sens du relationnel, des responsabilités, du travail en équipe ainsi que la polyvalence sont des qualités recherchées. Le candidat doit également être rigoureux, organisé, disponible et capable de prendre des initiatives.
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
