Technicien OPAH-RU - THIERS DORE ET MONTAGNE
Référence : O063240719000574
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : THIERS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille indiciaire des techniciens territoriaux € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat - Renouvellement Urbain s'inscrit dans le cadre du Contrat de Ville 2024-2030. Thiers est doté d'un quartier prioritaire dont le centre ancien est retenu au titre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain.
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne gère par ailleurs plusieurs dispositifs d'aide à l'amélioration des logements privés.
Dans le cadre de ce projet, Thiers Dore et Montagne recrute son prochain technicien OPAH-RU menée sur la Ville de Thiers. Le poste est à pourvoir par voie contractuelle sur le cadre d'emploi des techniciens territoriaux.
Les candidats adresseront une lettre de motivation à l'attention du Président et un curriculum vitae
par messagerie électronique : recrutement@cctdm.fr
sur le site Internet de la collectivité : https://www.cctdm.fr/emplois
Conditions de travail
Contrat CDD à Temps Complet d'un an renouvelable.
Rémunération catégorie B de la FPT.
Poste situé à Thiers.
Disponibilité (déplacements locaux y compris en soirée).
Permis B exigé
Charte télétravail de la collectivité
Titres restaurants, CNAS, protection sociale complémentaire, RIFSEEP.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o063240719000574-technicien-opah-ru?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences
- Connaissance des techniques globales du bâtiment ;
- Connaissance des études thermiques ;
- Méthodologie de l'audit énergétique ;
- Maitrise des logiciels utilisant la méthodologie 3CL-DPE 2021 ;
- Réalisation de plans et de relevés bâtiments ;
- Connaissance du logiciel PERRENOUD est un plus ;
- Connaissance de la réglementation en matière de traitement du logement indigne (péril, insalubrité) souhaitée ;
- Connaissance des collectivités publiques et de leurs procédures administratives, financières et/ou réglementaires souhaitée ;
- Maîtrise de l'outil informatique.
Savoir Être
? Sens du relationnel et du travail en équipe ;
? Qualités d'écoute, de pédagogie et de sens relationnel ;
? Sens de l'opérationnel et du travail en transversalité ;
? Qualité d'organisation et de méthode, esprit de synthèse ;
? Dynamisme et sens de l'initiative.
Profil
? Auditeur énergétique ;
? Architecte ;
? Diagnostiqueur immobilier ;
? Thermicien ;
? Conseiller en efficacité énergétique ;
? En vue de la qualification RGE études, posséder une expérience en matière de rénovation énergétique de :
1 an si titulaire d'un Bac+5
3 ans si titulaire d'un Bac+2 et/ ou Bac+3 dans le domaine de la maîtrise de l'énergie ;
5 ans si titulaire d'un autre titre ou diplôme ;
? Expérience dans le domaine de la réhabilitation de l'habitat ancien fortement souhaitée.
Qui sommes-nous ?
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne est née de la fusion de 4 anciens territoires le 1er janvier 2017 à l'est du département du Puy-de-Dôme, dans le Parc Naturel Régional Livradois Forez et au cur de la Région Auvergne Rhône-Alpes.
Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.
La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants .
À propos de l'offre
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Les candidats adresseront une lettre de motivation à l'attention du Président et un curriculum vitae
par messagerie électronique : recrutement@cctdm.fr
sur le site Internet de la collectivité : https://www.cctdm.fr/emplois
Poste à pourvoir par voie contractuelle uniquement -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/11/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
