Technicien paie - METZ METROPOLE
Référence : O057260521001564
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Engagée dans une dynamique de modernisation de l’action publique et de performance collective, la Direction Générale Adjointe Ressources mutualisée (Euro-Métropole de Metz, Ville de Metz et son CCAS) accompagne les directions opérationnelles dans la mise en œuvre de leurs projets en mobilisant et en coordonnant les ressources financières, humaines et juridiques nécessaires à leur aboutissement. Elle sécurise les procédures, pilote les équilibres budgétaires et contribue efficacement aux prises de décisions éclairées par son action transversale.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines mutualisée, le Service Gestion du Personnel pilote l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des agents, ainsi que le traitement de la paie. Il garantit la fiabilité et la conformité des actes, sécurise le traitement des rémunérations et des déclarations sociales, et veille à l’application de la réglementation statutaire. Par son expertise technique et son rôle opérationnel, il contribue à la qualité du service rendu aux agents et au bon fonctionnement de la collectivité.
En tant que technicien paie, vous intervenez à chaque étape de la chaîne de rémunération, tant en amont qu’en aval du processus de paie. À ce titre, vous ne vous limitez pas à la gestion d’un portefeuille d’agents, mais exercez un rôle central d’expertise et de sécurisation des opérations pour l’ensemble du service. Référent technique en matière de rémunération dans la fonction publique territoriale, vous garantissez la fiabilité des traitements, contribuez au paramétrage et à l’optimisation des outils, et accompagnez les gestionnaires carrière-paie ainsi que les services dans l’application de la réglementation. Par votre maîtrise des enjeux juridiques et financiers de la paie, vous participez activement à l’amélioration continue des procédures et à la qualité du service rendu aux agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260521001564-technicien-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir
Connaître le statut de la fonction publique territoriale
Avoir des connaissances en droit du travail
Maitriser les règles de calcul de paie
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales/EPCI ainsi que des usages et procédures administratives
Connaître les règles applicables en matière de gestion administrative du personnel (carrières, absences, congés, temps de travail)
Connaitre la législation sociale et fiscale applicable à la paie
Connaitre le fonctionnement des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance…)
Savoir faire
Etre capable d'appliquer des textes règlementaires et de suivre des procédures
Etre capable d'expliquer la règlementation applicable
Maitriser l'outil informatique et les logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, Internet) ; la connaissance d'un logiciel RH constitue un atout
Etre capable d'organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances institutionnelles
Savoir être
Etre rigoureux dans l'organisation et l'exécution du travail, être consciencieux
Sens du travail en équipe, solidarité
Capacité à travailler en transversalité avec différents interlocuteurs
Disposer de capacités d'adaptation
Discrétion, confidentialité, diplomatie et patience
Etre force de proposition
À propos de l'offre
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Temps de travail
39h10 hebdomadaires du lundi au vendredi :
▻ Plages horaires fixes : de 09h00 à 11h30 & de 14h15 à 16h30
▻ Plages horaires variables : de 07h45 à 19h00
27 CA + 23 RTT / an
Télétravail possible
Rémunération
Statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
Primes annuelles : 13ème mois, CIA
Avantages
Participation de la collectivité aux frais liés :
▻ aux transports en commun (75%)
▻ à la couverture mutuelle et prévoyance (suivant le contrat choisi)
Parking gratuit
Amicale du personnel
Adhésion PLURÉLYA : accès à une offre de prestations d'actions sociales et culturelles de qualité (vacances, loisirs, grands événements, scolarité, aides financières, …)
L'Euro-Métropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
