
TRAITANT ADMINISTRATION PERSONNEL MILITAIRE
Référence : DEF_04-00046785
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Armée de terre
- Localisation : 69 AVENUE CLÉMENCEAU 25000 BESANCON
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Subordonné à la brigade de maintenance (BRIMAINT), le 6e régiment du matériel a pour mission la réparation des véhicules et équipements des régiments situés dans le quart Nord-Est.
Placé sous l’autorité du chef du bureau des ressources humaines au sein du bureau ressources humaines (BRH), l’agent assure la gestion de bout en bout la gestion du personnel militaires EVAT hors mise en formation (depuis son arrivée au régiment jusqu’à son départ de l’institution).
Au sein du BRH l’agent sera particulièrement chargé de l’application de la réglementation et de l’exécution des actes d’administration du personnel, de gestion individuelle et collective :
- Suivi et mise à jour des dossiers administratifs des personnels en gestion,
- Relations avec les correspondants désignés,
- Information des personnels,
- Fiabilisation de la base de données informatique.
Il veille au suivi des positions administratives des militaires et apporte son soutien aux unités.
Il assure un contrôle régulier des dossiers finalisés au sein de la cellule et rend compte au CBRH.
Assurer une continuité de service au sein de la cellule gestion PM
Tenir et mettre à jour les sous-dossiers administration des militaires en gestion
Exploiter la documentation et prendre en compte les évolutions liées à la réglementation
Établir et suivre les actes individuels et collectifs (contrats, orientations, mutation…)
Saisir les données et mettre à jour le système d’information ressources humaines.
Renseigner les différents interlocuteurs
Effectuer des corrections de saisie suite au contrôle interne de niveau 1
Archiver des dossiers individuel uniques.
Participer à l’encadrement / organiser et prioriser les tâches et action à mener au quotidien.
Contribuer à la formation des collaborateurs nouvellement affectés.
Assurer une continuité de service au sein de la cellule gestion PM
Profil recherché
Connaissances en ressources humaines du personnel militaire indispensables
Compétences attendues
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- ORGANISATION ET METHODE
- RIGUEUR
- TRAVAIL EN EQUIPE
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- 6rmat.resp-rh.fct@intradef.gouv.fr
- 6rmat.chanc-pers-civil.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
-
Durée d'affectation souhaitée : 3 ANS
Horaires hebdomadaires 38h (4,5 jours) – Horaires variables
Possibilité de restauration sur place
Parking à l’extérieur du mur d’enceinte du quartier (200m du lieu de travail)
Accès bus et tramway à proximité -
Poste situé à Besançon
- Déplacement possible au sein des détachements de GRESSWILLER et de WOIPPY
Formation CONCERTO
Formation BI4 -
Vacant à partir du 01/01/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie