Travailleur social en secteur prévention insertion (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
Référence : O016241122000240
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Confolens
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé idéalement au c½ur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Le Territoire d'Action Sociale de Charente Limousine est composé de deux maisons départementales des solidarités réparties sur le territoire de la Charente Limousine. L'équipe pluridisciplinaire de 30 agents intervient dans l'ensemble des champs de l'action sociale départementale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o016241122000240-travailleur-social-secteur-prevention-insertion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS :
- Techniques professionnelles d'intervention sociale individuelle et collective, dans le respect des règles de déontologie
- Référentiels d'évaluation propres à chaque mission
- Environnement et partenaires locaux dans le secteur social, médico-social, institutionnel, associatif et économique
- Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale et médico-sociale
- Outil informatique
SAVOIR-FAIRE :
- Conduire des entretiens d'aide à la personne en mettant en ½uvre une écoute active
Repérer les ressources et les limites de la personne et de son environnement
- Repérer les signes de mal être physique ou psychique dans les situations de protection
- Elaborer un projet d'action sociale et/ou éducatif dans l'objectif de rendre autonome la personne qui en bénéficie
- Rédiger les documents nécessaires à l'exercice du métier
SAVOIR-ETRE :
- Être à l'écoute et développer un esprit d'analyse et de synthèse
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative et savoir rendre compte
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve de pédagogie et de sens relationnel
- Faire preuve de distanciation et d'adaptation au contexte
À propos de l'offre
-
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/
Référence : PSOL-TASCharenteLimousine-MDSConfolens-TravailleurSocialSecteurPréventionINsertion(P.1303-DE) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2025
-
Travailleuse sociale / Travailleur social
