Travailleur social (h/f) - DEVILLE LES ROUEN
Référence : O076251024000036
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Déville-lès-Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le travailleur social accueille, informe, accompagne et oriente les usagers dans leurs démarches sociales, administratives et d'insertion. Il participe à la mise en ½uvre des dispositifs d'aides légales et facultatives, contribue à la prévention et à la lutte contre l'exclusion, et favorise le lien social, notamment auprès des publics fragiles (personnes âgées, familles en difficulté, personnes isolées, etc.). Il assure également la gestion administrative et le secrétariat du CCAS et représente l'image de la collectivité auprès des usagers. Sous la responsabilité de la Directrice Population/CCAS.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o076251024000036-travailleur-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Bac +2 dans le domaine social, administratif ou équivalent, ou expérience similaire appréciée.
Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques d'accueil, d'écoute active et de gestion du public en difficulté
- Connaissances des dispositifs d'aides sociales légales et facultatives, des dispositifs d'insertion et du règlement départemental d'aide sociale
- Bonne connaissance du fonctionnement des services sociaux
- Capacités à identifier la nature et le degré d'urgence d'une demande, à distinguer la demande exprimée du besoin réel
- Aptitude à conduire un entretien d'aide et à accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et sociales
- Connaissance des techniques de communication
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
- Capacités rédactionnelles
- Capacité d'organisation et de suivi des dossiers (classement, archivage, planification)
Compétences relationnelles :
- Rigueur, méthode, sens des priorités et de l'organisation
- Discrétion, réserve et respect du secret professionnel
- Diplomatie, patience et maîtrise de soi dans la relation avec les usagers
- Capacité d'écoute et de communication orale comme écrite
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du service public et du devoir d'impartialité
- Capacité d'adaptation aux divers types de public
- Neutralité et objectivité
- Esprit d'initiative
- Réactivité
- Aptitude à la prise de décision
Qui sommes-nous ?
Commune de 10 745 habitants, située dans la Vallée du Cailly.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
- Rémunération statutaire +RIFSEEP + prime de fin d'année
- Télétravail possible
- Participation employeur au contrat collectif santé et prévoyance
- Participation aux frais de transport en commun (75 %)
- Adhésion au CNAS
Les entretiens avec le jury auront lieu le 27 novembre 2025.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
