Travailleur social volant (h/f) - Guilherand-Granges - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ARDECHE
Référence : O007241203000316
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Guilherand-Granges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Direction générale adjointe : Solidarités
Direction : Direction Territoire Action Sociale Centre
Service : Equipe Mobile
Résidence du poste : Guilherand-Granges
Filière (s) : sociale
Catégorie (s) : A
Cadre(s) d'emploi : assistant socio-éducatif
Grade(s) cible du poste : ASE
Grade(s) d'accès possible : ASE classe exceptionnelle
Poste à temps complet : OUI
La direction territoriale met en ½uvre l'ensemble des missions départementales liées à l'action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la prévention, de l'insertion, de l'aide sociale à l'enfance et de l'autonomie. Elle met en ½uvre son projet de direction et de développement social local dans lequel tous les agents sont impliqués.
Le travailleur social volant assure des remplacements dans les domaines de la polyvalence, l'enfance, l'insertion, le logement, l'autonomie sur l'ensemble du Territoire ou d'un pôle.
Il veille au principe de continuité de service et d'accueil de l'ensemble des publics sur le territoire d'intervention.
Définition des activités
Interventions dans tous les domaines d'action sociale territorialisés selon les besoins de remplacement : polyvalence, insertion, enfance, autonomie. Le cas échéant, renfort dans les services selon les besoins.
? Co-construction des projets et des parcours avec les personnes suivies
? Participation aux réunions liées à son activité
? Évaluation de son activité, tenue statistique
? Travail partenarial et de coordination avec l'ensemble des acteurs internes et externes
? Conduite d'évaluations en protection de l'enfance ou majeurs vulnérables
? Participer à la continuité de service : remplacer en fonction des nécessités de service
? Informer et former : accueil et formation de stagiaire
? Suppléance entre collègues en cas d'absence ponctuelle
Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service et de la politique départementale
Profil recherché
SAVOIR
- Connaissances législatives du domaine d'intervention
- Veille juridique et sociale : identifier et sélectionner les sources d'information pertinentes
- Bonne connaissance des procédures administratives
- Bonne connaissance de la méthodologie de projet
- Bonne connaissance des techniques d'animation
SAVOIR-FAIRE
- Capacité à la relation, la communication et la négociation
- Capacités rédactionnelles
- Capacité de mise à distance
SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL
- Capacités à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
- Capacités à s'inscrire dans une dynamique d'équipe
- Adaptabilité à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire)
- Capacité à la rigueur et à l'organisation
DIPLÔMES OBLIGATOIRES
- DE CESF / DE ASS / DE ES
Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :
Organisation et temps de travail
Système de badgeage :
Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00
Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00
Congés :
25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de fractionnement
Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)
Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.
Titres restaurant : valeur faciale de 7¤. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75¤.
Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d'intégration réussie par le nouvel agent.
Adhésion au CNAS : offres diverses d'action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d'attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation), avant le 03/01/2025.
Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien (ou en le copiant) : https://www.ardeche.fr/280-les-offres-d-emplois.htm
A défaut vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale à l'adresse ci-dessous: Département de l'Ardèche Direction des ressources humaines Service Formation Mobilité Recrutement Hôtel du département - La Chaumette - BP 737 07007 Privas Cedex
Pour tous renseignements: 04 75 66 71 43 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/01/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
