Travailleur·se social·e référent·e ASE CMS Agen Montanou - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
Référence : O047241119001058
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Agen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un.e travailleur·se social·e référent·e ASE
CMS d'Agen Montanou
Direction enfance et famille
Direction général adjointe du développement social
Les missions :
Sous l'autorité du Responsable territorial du Pôle Prévention Protection ASE, le travailleur social:
- Met en ½uvre et exerce, dans le cadre du projet pour l'enfant, le suivi de référence des mesures de protection relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance, sur décision de la Présidente du Conseil Départemental ou sur prescription du Juge.
- Propose, met en ½uvre et exerce un accompagnement socio-éducatif adapté à la résolution des difficultés à l'origine de la mesure et en restitue les effets au regard de l'évolution de la situation de danger ou de risque de danger.
- Organise son action en partenariat avec les autres acteurs institutionnels qui concourent à la veille des besoins des mineur(s) concernés et/ou à la résolution des difficultés auxquelles la famille est confrontée.
Les activités :
Le travailleur social référent du projet pour l'enfant assure le suivi éducatif et l'accompagnement des enfants admis à l'aide sociale à l'enfance, pour lesquels il est désigné référent. Son intervention s'étend tant sur les mesures d'aide à domicile administrative que sur les mesures de protection, qu'elles soient administratives ou judiciaires.
A ce titre :
- Il organise l'accueil des enfants : mise en relation, préparation psychologique...
- Il élabore le projet pour l'enfant en recherchant l'adhésion des parents et met en ½uvre les actions décidées
- Il établit des liens avec le milieu scolaire, médical voire psychiatrique, et encadre les relations parents-enfants (droits de visite, échanges épistolaires...)
- Il programme et participe aux réunions de bilans
- Il rédige le rapport de fin de mesure, notes et des bilans périodiques d'évolution de l'enfant,
- Il participe aux audiences chez le juge des enfants,
- Il accompagne techniquement les assistants familiaux.
Profil recherché
Qualifications obligatoires:
- Bonne connaissance du cadre juridique de l'aide sociale à l'enfance et du droit de la famille.
- Notions solides de psychosociologie et de développement de l'enfant, sociologie familiale
- Connaissances techniques du domaine de la protection de l'enfance et des procédures civiles d'assistance éducative
- Aptitude à l'évaluation socio-éducative de situations individuelles et familiales
- Connaissance éprouvée de la déontologie du travail social
Qualifications autres:
- Qualités rédactionnelles
- Capacité de synthèse
- Maîtrise de l'environnement bureautique et informatique
Savoirs faire:
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Faculté d'élaborer et d'animer un projet
- Maîtrise des techniques d'entretien, d'aide et de conseil à la personne et d'écoute active
- Maîtrise des techniques d'intervention à domicile et de médiation relationnelle
Savoirs être:
- Aptitude au travail d'équipe et qualités relationnelles
- Capacité de distanciation
- Sens élevé du service public
Particularités du poste:
Disponibilité, flexibilité horaire, déplacements fréquents, interventions à domicile, contraintes relatives à la continuité de mission, secret professionnel entourant la protection de l'enfance et la mission d'aide sociale à l'enfance en particulier
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
