Un Chargé d'Accueil et de Médiation (F/H)
Référence : O052250711002243
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Dizier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saint-Dizier accueille le dispositif MUSE, nouveau lieu innovant, immersif, éducatif et ludique conçu par le GrandPalaisRmn (anciennement Réunion des musées nationaux - Grand Palais) à destination des scolaires, des familles et du grand public. Ce nouvel outil de médiation culturelle s'articule autour de deux ensembles :
? Un parcours permanent d'initiation à l'art qui donne à voir et à comprendre l'art à partir de la reproduction de dix-huit ½uvres, dont deux ½uvres du patrimoine local.
? Un espace immersif équipé de matériel numérique proposant deux expositions immersives par an présentant les mêmes contenus que les expositions du Grand Palais Immersif mais adaptés dans un format de 250 mètres carrés.
Sous l'autorité de la Directrice des Affaires Culturelles et du Conservateur du musée, vous serez chargé d'accueillir le public et d'assurer différentes actions de médiation autour des expositions proposées :
- accueillir, informer, orienter le public et présenter l'information relative au lieu d'exposition (collections, animations, expositions, fiches d'aide à la visite).
- gérer le planning de réservation, de visites de groupes et d'animations.
- assurer la diffusion des documents de communication, la gestion du fichier contacts et les invitations, et l'animation des réseaux sociaux en lien avec le service Communication.
- veiller à la sécurité des salles et des publics, et vérifier la bonne présentation des collections.
- décrire les éventuelles anomalies et alerter votre hiérarchie pour permettre leur résolution.
- tenir la billetterie et la boutique, et participer aux tâches administratives.
- gérer les fonds de caisse et les stocks, assurer la régie de la caisse et tenir les comptes de fréquentation.
- réaliser des activités de médiation (visites guidées, ateliers pédagogiques pour tous publics), accompagner le public scolaire et développer des animations à destination des élèves.
- proposer des enquêtes de satisfaction au public.
- travailler en relation avec les équipes du GrandPalaisRmn (anciennement Réunion des musées nationaux - Grand Palais) en charge de MUSE, participer activement aux réunions d'équipe et accueillir les prestataires lors d'interventions.
Profil recherché
- Titulaire d'un diplôme niveau Bac minimum
- maîtriser internet et les outils informatiques
- avoir un grand intérêt pour le domaine culturel et le sens de l'accueil des publics
- disposer de grandes qualités relationnelles, d'écoute et de médiation
- Rigoureux et autonome
- faire preuve d'organisation, d'anticipation et de disponibilité
- avoir le sens du travail en équipe
- des notions en langues étrangères seraient appréciées.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (groupe de fonction : C2).
Qui sommes-nous ?
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 11/08/2025. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 02/11/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
