UN CHARGE DE COMMUNICATION H/F - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974241113000719
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité de la Directrice de la Communication, le titulaire du poste assurera la conception et la mise en oeuvre des actions de communication de la collectivité relatives à la gestion du FEDER (Fonds Européen de Développement Régional).
MISSIONS À REMPLIR :
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité ;
- Organiser les actions de communication (campagne de communication....) en lien avec le FEDER ;
- Réaliser le benchmarking des PO FEDER des autres régions européennes ;
- Assurer la conception et la réalisation des supports de communication (dossiers presse, communiqués,
documents graphiques...) ;
- Gérer les relations avec les partenaires internes et externes sur les dossiers de communication ;
- Contribuer à la gestion du budget de la communication de la Région en lien avec le FEDER ;
- Animer et gérer les réseaux sociaux.
Profil recherché
CAPACITÉS - APTITUDES :
- Bonne connaissance des métiers de l'information et de la communication, du marketing ;
- Maîtrise des différentes techniques de communication ;
- Connaissance des financements européens et notamment du FEDER ;
- Bon niveau en culture générale et esprit d'ouverture ;
- Aptitude au travail en équipe - Sens de l'organisation et capacité de proposition ;
- Grande capacité rédactionnelle ;
- Disponibilité, réactivité, créativité et autonomie ;
- Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle exigé.
À propos de l'offre
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MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
- Versant : Fonction Publique Territoriale ;
- Cadres d'emplois des Attachés Territoriaux ;
- Recrutement par voie :
? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
? Contractuelle (Bac + 3 minimum dans le domaine de la communication, du marketing ou du journalisme ;
Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
- Expériences dans le domaine exigées.
- Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
- Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de communication
