UN REDACTEUR EN CHEF (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Référence : O974241122000004

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de la Directrice de la Communication, le titulaire du poste aura pour mission de donner de la visibilité aux actions réalisées par la collectivité a? travers un media dédié (Le magazine de la Région Réunion), en lien avec la stratégie de communication de la Région et ses temps forts. Il devra assurer la réalisation du Journal (48 pages) bimestriel dans le cadre de la ligne éditoriale définie par la collectivité.

Il travaillera en collaboration avec les supports de communication numériques et digitaux de la collectivité pour maximiser la valorisation du contenu print re?-adapte?. Il développera également la visibilité du magazine auprès des différentes parties prenantes et du grand public (Institutionnels, partenaires, particuliers et professionnels).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974241122000004-redacteur-chef?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

* Bonne culture générale ;
* Capacite? rédactionnelle, capacite? a? gérer des plannings ;
* Maîtrise de la chaîne de production éditoriale ;
* Maîtrise des techniques journalistiques ;
* Connaissances du fonctionnement de la collectivité ;
* Capacité a? prendre des décisions ;
* Capacite? d'arbitrage et de hiérarchisation des informations ;
* Esprit de décision et de leadership ;
* Esprit de synthèse et d'analyse ;
* Polyvalence, adaptabilité, autonomie ;
* Réactivité, rigueur et organisation ;
* Sens de l'écoute, diplomatie et sens du travail d'équipe ;
* Créativité, curiosité et ouverture d'esprit ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.

À propos de l'offre

  • * Versant : Fonction Publique Territoriale ;
    * Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
    * Recrutement par voie :
     ? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
     ? Contractuelle ( Bac +3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
    * Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
    * Absence de conflit d'intérêts.
    Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 28/12/2024

  • Chargée / Chargé de publication

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