Un responsable de secteur au sein du Service des Actions Scolaires (f/h) - MAIRIE DE TOURS
Référence : O037250716000544
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Référence du poste : 25-307
(Poste n°644)
La Ville de Tours recrute :
Un responsable de secteur au sein du Service des Actions Scolaires (f/h)
Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : B1
Cadre d'emplois : Techniciens Territoriaux
Temps de travail : poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Au sein du service Actions Scolaires, vous encadrez, animez et soutenez une équipe d'agents des écoles du secteur attribué (ATSEM, agents d'entretien et de restauration, agents de jour) : secteur Europe à Tours Nord.
Dans votre fonction managériale, au sein d'un collectif de 10 responsables de secteur et sous l'autorité du Chef de service Actions scolaires et de son Adjoint, vous mettre en ½uvre le Projet de service pour les agents des écoles (déployé depuis la rentrée 2024 et intégrant la Charte de la vie scolaire à la rentrée 2025).
Vous assurez un rôle d'interface avec les directeurs d'école, partenaires privilégiés disposant d'une autorité fonctionnelle sur les agents municipaux sur temps scolaire.
Vous êtes quotidiennement en contact avec les différents services de la Direction et relayez les informations sur le terrain.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o037250716000544-responsable-secteur-sein-service-actions-scolaires-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Avoir un sens aigu des relations humaines
* Travailler en équipe et communiquer
* Avoir le sens des responsabilités et l'esprit d'initiative
* Bien maîtriser les outils informatiques
* Posséder des capacités rédactionnelles
* Connaître les règles d'hygiène et de sécurité et la réglementation en matière de restauration collective et de techniques d'entretien
* Être rigoureux, organisé et réactif
* Être disponible
* Avoir le sens de la discrétion
Conditions d'exercice du poste :
* Congés à prendre en priorité pendant les vacances scolaires
* Possibilité de changement de secteur géographique
* Permis B exigé : déplacements quotidiens
* Contraintes horaires : prise de fonctions à 7h30 au bureau ou sur école
* Participation mensuelle santé / prévoyance
* Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
* Forfait mobilité durable
* Avantage Comité des ¼uvres Sociales
Nous rejoindre, c'est bénéficier des avantages suivants :
* Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT par an
* Participation mensuelle santé / prévoyance
* Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
* Forfait mobilité durable
* Avantage Comité des ¼uvres Sociales
Qui sommes-nous ?
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
À propos de l'offre
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Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
