Un.e agent.e d'entretien - MAIRIE DE CENON
Référence : O033241128001243
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cenon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction des moyens généraux
de la Ville de Cenon recrute
Un.e agent.e d'entretien
Temps non complet 50%
C'est au sein du pôle aménagement du territoire et du patrimoine, que la direction des moyens généraux assure une mission d'appui auprès des services de la collectivité. Elle pilote les activités de différentes régies afin d'apporter des solutions opérationnelles pour le fonctionnement de la collectivité.
La direction des moyens généraux regroupe les services de régie technique bâtiments, logistique, une cellule d'appui administratif et comptable et les services de conciergerie et d'entretien. Elle intègre une activité de planification, suivi et contrôle de l'entretien des bâtiments, assurée par une équipe dédiée.
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable propreté des sites délocalisés, en tant qu'agent d'entretien vous êtes donc en charge des travaux de nettoyage et de l'entretien des surfaces et bâtiments de la collectivité.
Cadre d'emploi : adjoint technique territorial
Poste : poste permanent à temps non complet (50%)
Conditions de travail et horaires :
- Amplitude horaire de 6h à 18h, avec coupures
- Durée d'une intervention sur un site : entre 30 min et 3h30
- Plusieurs sites d'intervention par jour (pôle funéraire, locaux municipaux divers,...)
- Horaires et lieux d'intervention potentiellement différents
Vos missions en bref...
Vous assurez le nettoyage et l'entretien de locaux administratifs ou bâtiments municipaux en respectant le planning de travail
Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :
- veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
- veiller à ne pas endommager tout objet, meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage
- respecter toutes les règles d'hygiène et de sécurité
- veiller à ne pas perturber le travail du personnel en place
- rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement d'entretien ou de toute anomalie
- assurer le suivi de son stock de produits d'entretien et de consommables
Profil recherché
Nos atouts
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez la Direction des Moyens Généraux attentive au bien-être de ses collaborateurs.
Le sens donné à votre travail, l'équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l'accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.
C'est-à-dire ?
- Une facilité d'accès : proximité du tram, de la gare et des bus
- Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition
- Des moments conviviaux qui rythment l'année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks...
Et puis ?
- Une participation aux frais de transport en commun
- Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
- L'attribution de titres-restaurant avec une participation financière de la collectivité
- Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et offres promotionnelles
- Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances...)
- Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
- Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
- Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d'ARTT pour un temps plein
- Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé : télétravail, horaires variables
- Les services d'une conciergerie solidaire
L'aventure vous tente ? Notre futur.e collaborateur.rice pourrait ressembler à ce qui suit :
Formation / Divers
- Être titulaire du permis B et posséder un véhicule, car possibles déplacements entre différents sites d'intervention
- Diplôme en hygiène et propreté apprécié
Compétences
Savoir et savoir-faire
- Connaissance des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage,
- Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives tout en respectant un cadre précis
- Capacités relationnelles
- Capacité à effectuer un travail rapide et de qualité
- Connaissance et capacité à respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-être
- Organisation
- Bonne résistance physique
- Méthodologie dans le travail
- Discrétion professionnelle
Complément d'informations
- Issu.e du secteur privé ou public, n'hésitez pas à nous rejoindre !
- Ce poste est un poste permanent à temps non-complet (50%) à pourvoir dès que possible
- Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d'emploi des adjoints techniques F/H) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville dynamique & innovante !
Qui sommes-nous ?
Population 23000 habitants ville surclassée sur 40000 à 150000 habitants.
À propos de l'offre
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Merci de candidater directement depuis l'offre d'emploi publiée sur le site de la Ville de Cenon en remplissant le formulaire de contact et en joignant un CV et une lettre de motivation. Lien vers l'offre d'emploi: https://www.cenon.fr/la-mairie/offres-demploi-et-stages/offres-demploi-mairie Vous recevrez un accusé réception de votre candidature. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/12/2024
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
