Un.e assistant.e de bibliothèque nomade - GRAND BESANCON METROPOLE
Référence : O025241213001053
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole au sein de la Direction Bibliothèque et Archives :
Un.e assistant.e de bibliothèque nomade
Accueillir et accompagner le public : inscription, conseil renseignement, gestion des conflits,
Suivre les collections : acquisitions, désherbage, rangement, prêt/retour, gestion des réservations, mise en valeur, mouvements des collections,
Initier et participer aux animations,
Coordonner des animations pour la médiathèque nomade,
Veiller à l'application des règles de sécurité,
Participer aux tâches réseau transversales : offices, groupes de travail,
Etre responsable de la mission de portage à domicile pour l'ensemble du réseau des bibliothèques,
Accompagner la responsable dans le domaine de l'action culturelle hors les murs,
Assurer le service public au bibliobus : accueil, orientation et information du public, avec toutes les tâches induites de gestion des documents,
Etre responsable des acquisitions des documents dans les domaines qui lui sont confiés et participe à l'ensemble des tâches internes,
Participer à l'ensemble des animations du service : construction, organisation et médiation
Profil recherché
Profil :
Sens du service public
Compétences relationnelles avérées, travail en équipe
Adaptabilité
Efficacité / recherche du résultat et de l'amélioration permanente
Connaissances en livres numériques, médiation numérique tous supports
Permis B
Conditions particulières :
Travail du lundi au vendredi
Travail les week-ends pour les actions hors les murs
Travail jusqu'à 19h deux fois par semaine
Contact avec le public sur la moitié du temps de travail
Date limite de candidature : 12 janvier 2025
Recrutement par :
voie statutaire pour les agents relevant du cadre d'emploi des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques.
contractuelle aux personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC+2. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés,
Avantages du Comité des ½uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300¤ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 27 janvier2025.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Henry FERREIRA-LOPES - Directeur au 03 81 87 81 41
À propos de l'offre
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NB: les entretiens se dérouleront le 27 janvier2025.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Henry FERREIRA-LOPES - Directeur au 03 81 87 81 41 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/03/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
