Un.e Chargé.e de projet Protection sociale complémentaire - prévoyance - CDD de 12 mois
Référence : O063241204001010
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clermont-Ferrand
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Qualité de Vie au travail et sous la responsabilité de la responsable du service des Relations et de l'action sociale, vous pilotez et mettez en ½uvre toutes les actions liées à la mise en place, au suivi et à l'évaluation des dispositifs de complémentaire prévoyance, qui participent à la qualité de vie au travail des agents.
La Direction de la Qualité de Vie au Travail, au sein de la Direction Générale Adjointe Ressources Humaines, Relation usager.ère et Transformation digitale, vise la performance du service public par la qualité du travail. Aussi, elle favorise les initiatives qui soutiennent l'engagement des agents. Elle porte des projets renforçant leur pouvoir d'agir et elle met en ½uvre des actions pour créer les conditions d'un travail de qualité. Cette direction contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à renforcer le lien social et la solidarité sur les lieux de travail.
Le.la Chargé.e de projet pilotera la démarche portée par la ville pour conclure une convention de participation au bénéfice de ses agents et de ceux de son CCAS et de Clermont Auvergne Métropole, en vue de la mise en place d'un contrat de protection sociale mutualisé pour la prévoyance.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o063241204001010-e-charge-e-projet-protection-sociale-complementaire-prevoyance-cdd-12-mois?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Issu.e de l'enseignement supérieur, vous avez développé des connaissances en matière d'innovation sociale et de qualité de vie au travail et maîtrisez les enjeux liés à la protection sociale.
- Vous disposez d'une bonne connaissance de la commande publique et du droit des assurances.
- Vous avez le sens du travail en équipe et des qualités rédactionnelles indéniables.
- Vous disposez de capacités à mobiliser et à animer des groupes de travail.
- Disposant de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition et de négociation.
- Responsable et rigoureux.se dans votre travail, vous avez le sens des responsabilités, de l'écoute et de bonnes aptitudes relationnelles.
- Organisé.e, polyvalent.e et réactif.ve, vous savez gérer les priorités, utiliser des techniques de médiation et résoudre les conflits.
- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (bureautique et logiciels métiers).
Votre intérêt pour les questions liées à la qualité de vie au travail et au bien-être des collaborateurs associés à votre approche innovante seront des éléments déterminants pour ce poste.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Lieu de travail : 24 avenue Bergougnan - Clermont-Ferrand
Horaires de travail : 37h30 / semaine. Très grande disponibilité et souplesse dans la gestion des horaires.
25 jours de congés ordinaires - 15 jours RTT - Possibilité de Compte Epargne Temps.
Rémunération statutaire + primes annuelles, P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, Centre Culture Loisirs et Action Sociale
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le Directeur de Qualité de Vie au Travail ou la Chargée de Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.36.86. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 01/01/2025
-
Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
