Un(e) chauffeur/chauffeuse de bus scolaire - FLEURY SUR ORNE
Référence : O014241129001054
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fleury-sur-Orne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Fleury-sur-Orne, dans la Communauté urbaine Caen la Mer, connaît un développement démographique soutenu (5 949 habitants) porté par de nombreux projets dans le domaine économique et l'habitat. Avec l'écoquartier des Hauts de l'Orne en construction (2 000 logements à terme) et l'espace de développement économique Normandika (4 000 emplois à terme), Fleury-sur-Orne est un territoire dynamique.
Sous la responsabilité du Directeur Education et Sports, vous serez l'agent de la sécurité, de la ponctualité et du confort des passagers transportés par le bus municipal (31 places).
Au quotidien, vous assurerez :
- Conduite du bus municipal (31 places) ;
- Assurer le ramassage scolaire du matin et du soir les lundis, mardis, jeudis et vendredis avec l'aide d'une accompagnatrice ;
- Assurer le transport lors des sorties scolaires (environ 4 demi-journées par semaine) sur la base d'un planning fourni toutes les deux semaines ;
- Assurer le transport des sorties du centre de loisir (mercredis et vacances scolaires) ;
- Assurer le transport de tous types de voyageurs lors de manifestations communales ;
- Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas ;
- Accueillir, renseigner les passagers et les assister si besoin ;
- Renseigner les documents de bord du véhicule ;
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, l'entretenir et effectuer le nettoyage intérieur et extérieur ;
- Garantir le bon fonctionnement, la sécurité et le respect de la législation (contrôles techniques, autres contrôles réglementaires) ;
- Mettre en place les mesures d'urgence en cas d'incident et alerter les services concernés.
Profil recherché
Connaissances théoriques :
réglementation du transport scolaire et des passagers, normes de sécurité routière et premiers secours, connaissance des itinéraires locaux et des points d'arrêt, procédures de contrôle technique et d'entretien des véhicules, connaissance des protocoles en cas d'urgence et de gestion des incidents, connaissance réglementation Européenne relative au transport ;
Compétences techniques ou méthodologiques : maîtrise de la conduite d'un bus municipal (31 places), capacité à planifier et à anticiper les trajets et les aléas, savoir préparer et entretenir le véhicule (nettoyage intérieur et extérieur, contrôle de l'état de fonctionnement) ;
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste :
sens des responsabilités et de la ponctualité, bon relationnel et aptitude à accueillir et renseigner les enfants, capacité à travailler en équipe, notamment avec l'accompagnatrice lors du ramassage scolaire, patience, calme et sang-froid en situation de stress, rigueur dans l'application des procédures de sécurité et des réglementations, flexibilité et adaptation aux imprévus et aux changements de planning ;
Formations obligatoires :
Permis de conduire D (transport en commun), formation aux premiers secours serait un plus.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre candidature (cv + lettre de motivation) à candidature@fleurysurorne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
