Une ou un Chef.fe de projet développement bilinguisme F/H (poste n°C-65)
Référence : O067241104001094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Colmar
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du déploiement de la politique linguistique de la Collectivité européenne d'Alsace, afin d'augmenter la pratique, notamment orale, de la langue régionale d'Alsace (allemand standard et ses variantes dialectales) sur l'ensemble du territoire, la Collectivité européenne d'Alsace recrute un(e) chef(e) de projet développement bilinguisme pour le territoire haut-rhinois.
Mission du poste
Afin d'intégrer la langue régionale d'Alsace sur tous les temps de vie de l'enfant et du jeune, le chargé de développement et d'animation contribue à identifier, accompagner et animer des réseaux d'acteurs de terrain désireux de développer la pratique et la présence de la langue régionale d'Alsace sur leur territoire.
Les principaux objectifs sont :
Augmenter la pratique (notamment orale) et l'exposition à la langue régionale d'Alsace (hors temps scolaire).
Mobiliser et accompagner les territoires pour créer un écosystème capacitant.
Irriguer le territoire avec des dynamiques en faveur de la langue régionale.
Faire le lien entre la politique souhaitée par la Collectivité européenne d'Alsace et le niveau local qui met en ½uvre.
Recenser les initiatives, les besoins des communes et communautés de communes pour développer une offre en langue régionale d'Alsace ;
Apporter son ingénierie aux communes et communautés de communes dans la structuration de leur offre en langue régionale d'Alsace ;
Mobiliser et mettre en réseau les acteurs de terrain susceptibles de contribuer à ces dynamiques (petite enfance, associations, familles, écoles, collèges, etc.) ;
Apporter son ingénierie dans la mise en ½uvre de projets transfrontaliers (hors cadre scolaire) ;
Mettre en contact des structures du territoire avec des partenaires allemands et suisses ;
Développer des initiatives et dispositifs d'accompagnement des acteurs du terrain (labos d'expérimentation, outils et ressources, etc.).
Traduire des textes du français vers la langue régionale et de la langue régionale vers le français.
Profil recherché
Une expérience dans l'animation de réseaux en territoire, la conduite de projets, les collectivités locales, le développement local est recherchée.
Le poste nécessite la maîtrise de la langue allemande et/ou du dialecte alsacien. La connaissance du monde associatif et de la conduite de projet sont indispensables.
Un fort sens du contact, un esprit d'équipe, l'autonomie et la capacité d'initiative sont des qualités appréciées.
Spécificités du poste
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Cadre d'emploi des attachés territoriaux
Poste basé à Colmar (100 avenue d'Alsace)
Permis B obligatoire, déplacements réguliers sur le territoire alsacien
Avantages: primes, sujétion, tickets restaurants ,amicale du personnel, adhésion gratuite au Comité Nationale d'Action Sociale, participation employeur mutuelles, prévoyance, participation employeur aux frais de déplacement domicile-travail, télétravail envisageable
Qui sommes-nous ?
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
À propos de l'offre
-
vous pouvez faire acte de candidature sur le site internet de la CeA : www.alsace.eu
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2025
-
Chargée / Chargé de développement territorial
