Université Lyon 1 - Gestionnaire logistique (H/F)
Référence : 2025-2102075
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université Claude Bernard Lyon 1
Université Claude Bernard Lyon 1 - Localisation : Campus LyonTech-La Doua
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2173.73€ brut/mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La personne recrutée aura pour mission(s) la gestion des équipements sportifs, de la petite manutention et un rôle d'appariteur. La gestion se fera sur l'ensemble du matériel utilisé dans le cadre des formations du Département Entrainement. Elle devra optimiser l'utilisation et le fonctionnement du matériel de pointe expérimenté par les étudiants durant les TD et TP de différentes UE. Elle devra répondre aux demandes d'emprunt de matériel des étudiants pour la mise en place de leurs protocoles de recherche en M1, en M2 et en DUEPP ainsi que durant leurs stages de professionnalisation. La personne sera également en charge de les former à l'utilisation des outils. Elle devra assurer une veille technologique pour favoriser le développement de la plate-forme pédagogique (parc technique et matériel).
Activités principales de l'agent :
- Gérer les équipements sportifs et les appareils de mesure de la performance
- Assurer la maintenance préventive Assurer l'interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenant sur site dans son domaine d'activité Former aux modes opératoires et à l'utilisation des différents équipements
- Gérer des stocks : commandes, facturations, réception, entreposage, catalogage et inventaire
- Gérer la documentation technique associée aux expériences
- Réaliser l'acquisition de données des différents outils (mesures physiques, vidéo...) et les valider
- Définir les priorités des équipements et mettre en place la gestion matérielle et financière
Profil recherché
Compétences attendues :
- Savoir utiliser les équipements de mesure et matériels sportifs
- Appliquer les techniques d’installation et de maintenance des équipements et matériels sportifs
- Savoir gérer un stock
- Savoir transmettre des informations
- Savoir vérifier le retour en bon état des matériels mis à disposition
- Être capable d'envisager des réparations, voire le remplacement en cas de détérioration
- Être capable d'assurer l’entretien courant des outils de l’environnement de travail (maîtrise)
Connaissances :
- Connaitre les modalités d'utilisation des équipements et matériels sportifs
- Connaitre les méthodologies de la logistique
- Connaitre les réglementations en matière d'hygiène et de sécurité
- Connaitre les procédures d'entretien et de recharge des matériels
- Connaitre le fonctionnement des marchés publics
Savoir être :
- Savoir travailler en équipe
- Sens relationnel : être réceptif aux besoins des collaborateurs.
- Capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action.
- Sens de l’organisation : capacité à structurer méthodiquement un travail pour atteindre des objectifs.
- Capacité à hiérarchiser, à établir des priorités / être rigoureux
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Compétences attendues
Niveau d'expérience souhaité : 1 an
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, INSPE, Polytech, IUT, ISFA…). Composée de 16 composantes et 47 unités mixtes de recherche (UMR), 15 unités de recherche (UR), 17 structures fédératives dont 5 unités d’appui à la recherche (UAR). Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 700 étudiant·e·s et emploie 4 921 personnels titulaires et contractuels.
Le budget de l’université s’élève à 516 millions d’euros dont 362 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé.
L’Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d’excellence et une recherche de pointe. En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective.
Descriptif du service
UFR STAPS de LYON - Département Entrainement :
Il participe aux formations initiales et continues dans les métiers de l'entraînement sportif sur les niveaux L3ES, et Master Eops et propose un DUEPP. Ses formations sont adossées sur les laboratoires LIBM et L-VIS qui poursuivent 3 axes de recherche :
- Le rôle des activités physiques en relation avec les situations de vulnérabilité
- L'analyse des habiletés motrices et cognitives dans le domaine de la performance, de la prévention et de la réhabilitation, ainsi que les dynamiques professionnelles
- Les constructions des compétences et des organisations sportives.
Le département entraînement est composé de 3 professeurs des universités, 10 maitres de conférence, 7 enseignants PRAG et un LRU. Les étudiants se forment sur les meilleures techniques de testing et d’évaluation / diagnostiques des sportifs, ainsi que sur un suivi rigoureux et scientifique de l’entraînement et de la charge de travail. Ceci nécessite la découverte et la maitrise de matériel de pointe présenté et expérimenté par les étudiants durant les TD et TP de différentes UE.
À propos de l'offre
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En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective :
• Ses engagements : Egalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,
• Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,
• Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d’accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,
• Son action sociale, son offre culturelle : prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques,
• Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
Pour postuler : Dès que possible
Envoyez un CV et lettre de motivation à : job-ref-6tsw1w455r@emploi.beetween.com
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Gestionnaire logistique
