VESTIAIRISTE - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE HANAU - LA PETITE PIERRE
Référence : O067241108000512
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bouxwiller
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille FPT Adjoint technique € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre regroupe 38 communes (27.162 habitants), à 45 mn de Strasbourg.
Une qualité de vie appréciée
Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre.
Un territoire de projets
Notre EPCI en plein développement comprend 130 agents et exerce de nombreuses
compétences. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d'optimisation des moyens et des résultats elle recrute un(e) vestiairiste pour le pôle jeunesse et sports et plus spécifiquement pour les piscines.
Le pôle Jeunesse et Sport est composé :
- de la piscine couverte Hanautic
- de la piscine de plein Air d'Ingwiller (ouverte du 1er juin au 31 août)
- du service animation et soutien aux associations
- Assurer le nettoyage des locaux :
o des piscines
o de l'espace jeunesse
- Assurer l'entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Contrôler le stock des produits d'entretien
- Contrôler l'approvisionnement des produits
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité :
o contrôle de l'état de propreté des locaux et signalement des dysfonctionnements
o sollicitation des spécialistes en cas d'anomalies rencontrées
- Appliquer le plan d'hygiène et de nettoyage de l'établissement
- Entretenir les abords extérieurs et les espaces verts
- Assurer l'ouverture et la fermeture des bâtiments
- Assurer le remplacement d'un agent d'accueil ou d'un vestiairiste
o en cas d'absence
o en cas de nécessité de service
Profil recherché
COMPETENCES ATTENDUES
- Maîtrise du matériel technique, des produits d'entretien et de leurs règles d'utilisation
- Travail en équipe : collaborer avec son entourage, faire preuve d'ouverture d'esprit ;
- Qualités relationnelles
- Discrétion lors des interventions dans les locaux occupés
- Savoir analyser l'état de propreté des locaux
- Savoir estimer la quantité d'un stock
- Maîtrise technique des caisses enregistreuses et des outils bureautiques
QUALIFICATIONS REQUISES
- Permis de conduire et véhicule
- Diplômes : CAP agent d'entretien et d'hygiène ...
À propos de l'offre
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CONDITIONS D'EXERCICE
- Grade d'adjoint technique et grades d'avancement
- Recrutement par voie de mutation ou par voie contractuelle : 12 mois - temps complet
- Travail annualisé - 35 heures par semaine - présence par roulement les samedis et jours fériés
- Service d'affectation : Pôle jeunesse et sport
REMUNERATION
- Rémunération statutaire -adjoint technique et grades d'avancement
- Régime indemnitaire
- Tickets restaurant
- Participation mutuelle et prévoyance
- ¼uvres sociales
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Responsable de maintenance et d'exploitation
