Agence de services et de paiement (ASP)
25 offres d’emploi
Qui sommes-nous ?
L’Agence de services et de paiement (ASP) est un organisme de paiement public entièrement dédié à la mise en place de politiques publiques, sous la double tutelle du ministère de l’Agriculture, de l’Agro-alimentaire et de la Souveraineté alimentaire et du ministère du Travail et des Solidarités.
Au service de l’intérêt général
L’Agence accompagne une centaine de décideurs publics au niveau européen, national et territorial : ministères, établissements publics, Régions et Départements.
Elle s’engage avec eux pour l’intérêt général, au service d’une société plus durable et plus solidaire.
Elle est le premier payeur européen d’aides agricoles et l’un des premiers opérateurs de l’Etat en matière de crédits versés.
Au service des politiques publiques
Social, environnement, innovation, agriculture, développement rural, emploi, solidarité, investissements dans les compétences, handicap, culture… font partie des champs d’intervention de l’Agence. Elle est, par exemple, chargée de verser les aides liées à l’activité partielle, au service civique ou encore à la Politique agricole commune (PAC).
Au cœur de la transformation numérique de la sphère publique
Au cœur de la transformation de l’action publique, l’Agence imagine et construit les services publics de demain. Elle facilite les démarches de millions de citoyens : agriculteurs, jeunes, dirigeants d’entreprises, personnes en situation de handicap… Elle s’engage auprès d’eux pour leur offrir un service de qualité.
Au cœur des territoires
L’ASP compte plus de 2 000 agents, basés dans toutes les régions de France, en métropole comme en outre-mer. Sa communauté de travail est riche de 100 métiers, tournés vers le numérique, l’ingénierie administrative et la satisfaction des usagers.
Chiffres clés
-
23,15 milliards d'euros
versés à 5,6 millions de bénéficiaires en 2025 -
2 000 agents
répartis dans toute la France (métropole et outre-mer) -
100 métiers
tournés vers le numérique, l'ingénierie administrative et la satisfaction des usagers -
83%
de nos agents sont fiers de travailler à l'ASP (baromètre social 2024 de l'ASP)
Nous découvrir en images
Etre au service de l’intérêt général, relever les défis de transformation de l’action publique, accompagner le déploiement des politiques publiques… si nos valeurs font sens pour vous, rejoignez-nous !
Nouveaux arrivants - Témoignages de trois agents de l'ASP
Je m’appelle Anne Roussely.
Eric Chardel.
Laurent Fongaro.
L’ASP, une Agence accueillante
L’intégration s’est faite d’une manière toute naturelle.
C’est une prise de fonction tout à fait agréable et sereine.
Se sentir bien
L’Agence, elle a envie que les agents soient bien.
Jouer collectif
Ils ont cherché à me donner confiance.
Il y a une bonne entente, une bonne équipe. On parle facilement avec la hiérarchie. Je pense qu’il n’y a pas de fossé.
L’entraide et puis l’esprit d’équipe, je l’ai ressenti. C’était au quotidien.
Nous sommes une équipe soudée et qui allons et qui travaillons pour le même idéal et pour le même objectif.
Accompagner
J’ai pu bénéficier d’un tutorat. On a pu faire un passage de bâton en douceur.
Le tutorat, je n’avais jamais rencontré ça avant. Donc, pour une prise de fonction sereine, dans un établissement comme ça, où on exige pas mal de rigueur, c’est super agréable.
Apprendre et évoluer
Quand on débute comme ça, on a toujours un peu peur de l’erreur. On nous a laissé le temps d’apprendre, de voir les choses.
On n’a jamais fini d’apprendre et, l’ASP, je crois que c’est ça. C’est qu’on n’a jamais fini d’apprendre. Donc, pour ça, c’est chouette.
Avancer ensemble
Après 6 mois d’activité, je me sens bien à l’ASP.
À 6 mois, je suis déjà super investie dans les projets. J’ai plein d’idées, plein la tête.
D’où que l’on vienne, on fait partie de la famille ASP.
Nouveaux arrivants - Témoignages de trois agents de l'ASP
Je m’appelle Anne Roussely.
Eric Chardel.
Laurent Fongaro.
L’ASP, une Agence accueillante
L’intégration s’est faite d’une manière toute naturelle.
C’est une prise de fonction tout à fait agréable et sereine.
Se sentir bien
L’Agence, elle a envie que les agents soient bien.
Jouer collectif
Ils ont cherché à me donner confiance.
Il y a une bonne entente, une bonne équipe. On parle facilement avec la hiérarchie. Je pense qu’il n’y a pas de fossé.
L’entraide et puis l’esprit d’équipe, je l’ai ressenti. C’était au quotidien.
Nous sommes une équipe soudée et qui allons et qui travaillons pour le même idéal et pour le même objectif.
Accompagner
J’ai pu bénéficier d’un tutorat. On a pu faire un passage de bâton en douceur.
Le tutorat, je n’avais jamais rencontré ça avant. Donc, pour une prise de fonction sereine, dans un établissement comme ça, où on exige pas mal de rigueur, c’est super agréable.
Apprendre et évoluer
Quand on débute comme ça, on a toujours un peu peur de l’erreur. On nous a laissé le temps d’apprendre, de voir les choses.
On n’a jamais fini d’apprendre et, l’ASP, je crois que c’est ça. C’est qu’on n’a jamais fini d’apprendre. Donc, pour ça, c’est chouette.
Avancer ensemble
Après 6 mois d’activité, je me sens bien à l’ASP.
À 6 mois, je suis déjà super investie dans les projets. J’ai plein d’idées, plein la tête.
D’où que l’on vienne, on fait partie de la famille ASP.
Notre identité
Agence de services et de paiement
Engagés au service des citoyens
Engagés au service des décideurs publics
Engagés pour plus de 200 politiques publiques européennes, nationales et territoriales
Agriculture
Environnement
Social
Emploi et formation professionnelle
Engagés à vos côtés
Un agent, un métier – Business Analyst à l'ASP
Ce qui me plaît sur mon poste, ça va être la variété des missions.
Un agent, un métier.
Bonjour, je m’appelle Kessy, j’ai 28 ans et je suis Business Analyst à l’Agence de services et de paiement.
Mon rôle, c’est de recueillir, analyser le besoin des utilisateurs en systèmes d’information, faciliter leur parcours, mais aussi de pouvoir proposer de nouvelles stratégies, de nouveaux processus qui vont être adaptés tout au long du projet.
Mon donneur d’ordres, c’est l’État. Je vais recueillir le besoin par le biais d’animations, d’ateliers ou bien des interviews individuelles. Je vais pouvoir rédiger la documentation, donc rédiger des expressions de besoins appelés aussi User Stories.
Et donc je vais pouvoir en faire le partage avec toutes les parties prenantes du projet, comme le Product Owner, d’autres Business Analyst, développeurs. Là, je vais au Groomy qui est une instance avec l’équipe fonctionnelle et l’équipe de développeurs. Le but, ça va être que l’on puisse échanger sur tout ce qui a été rédigé en termes d’expressions de besoins, pouvoir faire une estimation des coûts et valider la faisabilité technique.
On travaille aussi en incrément. L’incrément, lui, se porte sur trois mois. À chaque fin d’incrément, on réalise un PI Planning. Le but, c’est de rassembler toutes les équipes et donc le but, ça va être qu’on puisse tous communiquer ensemble, identifier les dépendances entre chaque produit et que l’on puisse évaluer les risques et pouvoir faire un état des lieux de tout ce qui a été fait pendant cet incrément de trois mois.
De base, je ne suis pas du tout du domaine. C’est l’ASP qui m’a donné une chance parce qu’ils ont peut-être vu ma motivation. Mon envie d’apprendre. Ce qui me plaît le plus sur mon poste, ça va être la variété des missions. Ça va être aussi le fait de pouvoir utiliser divers outils. Ce que j’aime aussi, ça va être de pouvoir travailler avec des personnes, des collaborateurs du projet qui ont des rôles et des langages très différents.
Donc, j’en apprends beaucoup des autres.
Nos atouts
Choisissez un métier qui fait sens, au service de l’intérêt général
Vous exercez l’un de nos 100 métiers tournés vers l’innovation, le numérique, l’ingénierie administrative et la satisfaction des usagers.
Participez à la transformation de l’action publique
Vous contribuez au déploiement de plus de 200 aides publiques : aides de la Politique agricole commune, chèque énergie, service civique, aide aux employeurs d’alternant…
Profitez d’un cadre de vie et de travail privilégié
Profitez d’un équilibre vie professionnelle/vie personnelle (télétravail) et d’avantages variés : titres-restaurant, chèques vacances…
Accédez à des opportunités et mobilités professionnelles
Développez votre carrière grâce à des parcours internes et des possibilités de mobilité dans toute la France (métropole et outre-mer).
Intégrez une Agence engagée socialement
Bénéficiez d’un accompagnement adapté en cas de difficulté, de handicap ou de maladie et partagez nos valeurs : inclusion et égalité professionnelle, transition écologique…
