Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Centrale
124 offres d’emploi
Qui sommes-nous ?
L’administration centrale des ministères de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace, et des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative est une administration de pilotage et d’expertise au service de ces 3 ministères, qui préparent et mettent en œuvre la politique du Gouvernement notamment dans les domaines de la jeunesse au sein et en dehors du milieu scolaire, de l’accès de chacun aux savoirs et du développement de l’enseignement préélémentaire, élémentaire, secondaire et supérieur, de la vie associative et sportive et de la recherche.
Nous sommes 3 800 femmes et hommes engagés sur des métiers qui ont du sens, pour des politiques publiques aux nombreuses synergies, et dans des domaines variés :
- Direction et pilotage des politiques publiques ;
- Ressources Humaines ;
- Budget et Finances ;
- Affaires Juridiques ;
- Numérique, informatique et systèmes d’information ;
- Assistanat ;
- Relations Européennes et Internationales ;
- Audit et prospective ;
- Accueil et relation aux usagers ;
- Logistique ;
- Achats ;
- Statistiques.
Si vous souhaitez en savoir plus sur notre organisation, vous pouvez consulter directement l’organigramme.
Nos valeurs
Œuvrer pour bâtir l’avenir du pays est notre moteur. Nous portons des valeurs fortes qui s’inscrivent dans notre action au quotidien :
- L’engagement, en faveur de l’égalité des chances, de l’accès aux savoirs, de la recherche, des sports, notamment, pour construire une société meilleure ;
- La responsabilité : celle que nous avons vis-à-vis de nos enfants, nos jeunes pour réduire notre impact environnemental ;
- La transmission, « faire grandir » pour que les jeunes générations reçoivent un héritage riche qui les feront s’épanouir ;
- L’esprit d’équipe, c’est-à-dire un esprit ouvert et collaboratif, où l’entraide et le partage nous portent dans nos missions.
Exemples de projets sur lesquels vous pourriez être amenés à travailler
- Participation à la politique de prévention et de lutte contre les violences et le harcèlement, en faveur d’un climat scolaire apaisé, et au service de la sécurité et du bien-être des élèves ;
- Développement de la plateforme « Mon Master » : la plateforme nationale des masters : mise en place depuis maintenant deux ans, c’est l’outil de candidature de 200 000 étudiants pour l’accès en première année de Master ;
- Sport et développement durable : contribution à la conception, l’accompagnement et l’évaluation de la politique ministérielle en faveur du sport et du développement durable, en y intégrant les dimensions relatives à la transition écologique, aux mobilités durables et aux sports de nature ;
- Poursuite et intensification des engagements en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes en déclinant la mise en œuvre des actions et mesures prévues au titre du plan d’actions égalité professionnelle, en assurant l’impulsion et le suivi de ces actions, et en proposant des actions ou évolutions à la suite des enseignements tirés de différentes études.
Nous recrutons
- Des fonctionnaires, titulaires d’un concours ;
- Des agents contractuels, en contrat à durée déterminée ou contrat à durée indéterminée ;
- Des apprentis ;
- Des stagiaires.
Liens vers nos sites
Chiffres clés
-
3 816
agents -
23,1
% de contractuels -
52 / 48
% Femmes / % Hommes -
869
recrutements réalisés en 2024
Nous découvrir en images
#EnVisage l'Administration centrale - épisode 6
Je pense que mon parcours est la preuve que la fonction publique offre des opportunités uniques pour évoluer, innover, s’investir au service d’une mission qui a du sens.
Bonjour, je suis Lionel LCura, sous-directeur de l’enseignement privé à la direction des affaires financières.
La direction des affaires financières assure le pilotage du plus gros budget de l’État pour près de 115 milliards d’euros en 2025 et couvre la rémunération d’ 1,2 million d’agents. Ce budget couvre le périmètre de l’enseignement scolaire, de la recherche, de l’enseignement supérieur, de la jeunesse, des sports et de la vie associative.
On pourrait penser qu’à la direction des affaires financières, il n’y a que des budgétaires et des financiers. Or, je côtoie des métiers très divers et très complémentaires dans le juridique, dans les ressources humaines ou dans les systèmes d’information. Ces métiers permettent à la direction d’être au cœur des réformes ministérielles ou interministérielles.
À mon entrée dans la fonction publique, il y a de nombreuses années, j’ai très vite orienté ma carrière dans la gestion budgétaire et financière dans différents départements ministériels. La filière budgétaire et financière offre de nombreux débouchés. J’ai eu l’opportunité d’évoluer vers des sujets liés à l’éducation, à la jeunesse, au sport, à la formation professionnelle et à l’emploi des jeunes dans différentes directions comme en cabinet ministériel.
J’ai notamment participé à la création d’un nouvel opérateur national, l’agence du service civique dont je suis devenu le premier secrétaire général. Mon arrivée à la direction des affaires financières était comme une suite logique dans mon parcours professionnel.
La dimension stratégique a pris une place plus importante avec une activité [musique] de synthèse budgétaire et de tutelle des opérateurs nationaux. Un travail davantage fondé sur la concertation, la négociation, le dialogue. Aujourd’hui, je suis responsable de la sous-direction de l’enseignement privé. Avec mon équipe, nous assurons la mise en œuvre des politiques de l’État vis-à-vis des 9500 établissements privés.
Nous assurons la gestion RH des 1400 enseignants du privé avec une dimension juridique importante. Avoir une expérience sur des postes à responsabilité à la direction des affaires financières, c’est la garantie d’avoir une vision d’ensemble sur les politiques publiques. C’est aussi la possibilité de collaborer dans un cadre interministériel avec le ministère chargé des comptes publics bien sûr, mais aussi avec d’autres départements ministériels, le conseil d’État, la cour des comptes. Ce qui continue à me motiver aujourd’hui, [musique] c’est l’intérêt pour les grands enjeux sociétaux actuels et de pouvoir
interroger l’efficacité du rôle de l’État pour y répondre. Je pense que mon parcours est la preuve que la fonction publique offre des opportunités uniques pour évoluer, innover, s’investir au service d’une mission qui a du sens. [musique] Alors, si vous aussi vous voulez inscrire votre histoire au service de l’intérêt général, rejoignez-nous.
#EnVisage l'Administration centrale - épisode 6
Je pense que mon parcours est la preuve que la fonction publique offre des opportunités uniques pour évoluer, innover, s’investir au service d’une mission qui a du sens.
Bonjour, je suis Lionel LCura, sous-directeur de l’enseignement privé à la direction des affaires financières.
La direction des affaires financières assure le pilotage du plus gros budget de l’État pour près de 115 milliards d’euros en 2025 et couvre la rémunération d’ 1,2 million d’agents. Ce budget couvre le périmètre de l’enseignement scolaire, de la recherche, de l’enseignement supérieur, de la jeunesse, des sports et de la vie associative.
On pourrait penser qu’à la direction des affaires financières, il n’y a que des budgétaires et des financiers. Or, je côtoie des métiers très divers et très complémentaires dans le juridique, dans les ressources humaines ou dans les systèmes d’information. Ces métiers permettent à la direction d’être au cœur des réformes ministérielles ou interministérielles.
À mon entrée dans la fonction publique, il y a de nombreuses années, j’ai très vite orienté ma carrière dans la gestion budgétaire et financière dans différents départements ministériels. La filière budgétaire et financière offre de nombreux débouchés. J’ai eu l’opportunité d’évoluer vers des sujets liés à l’éducation, à la jeunesse, au sport, à la formation professionnelle et à l’emploi des jeunes dans différentes directions comme en cabinet ministériel.
J’ai notamment participé à la création d’un nouvel opérateur national, l’agence du service civique dont je suis devenu le premier secrétaire général. Mon arrivée à la direction des affaires financières était comme une suite logique dans mon parcours professionnel.
La dimension stratégique a pris une place plus importante avec une activité [musique] de synthèse budgétaire et de tutelle des opérateurs nationaux. Un travail davantage fondé sur la concertation, la négociation, le dialogue. Aujourd’hui, je suis responsable de la sous-direction de l’enseignement privé. Avec mon équipe, nous assurons la mise en œuvre des politiques de l’État vis-à-vis des 9500 établissements privés.
Nous assurons la gestion RH des 1400 enseignants du privé avec une dimension juridique importante. Avoir une expérience sur des postes à responsabilité à la direction des affaires financières, c’est la garantie d’avoir une vision d’ensemble sur les politiques publiques. C’est aussi la possibilité de collaborer dans un cadre interministériel avec le ministère chargé des comptes publics bien sûr, mais aussi avec d’autres départements ministériels, le conseil d’État, la cour des comptes. Ce qui continue à me motiver aujourd’hui, [musique] c’est l’intérêt pour les grands enjeux sociétaux actuels et de pouvoir
interroger l’efficacité du rôle de l’État pour y répondre. Je pense que mon parcours est la preuve que la fonction publique offre des opportunités uniques pour évoluer, innover, s’investir au service d’une mission qui a du sens. [musique] Alors, si vous aussi vous voulez inscrire votre histoire au service de l’intérêt général, rejoignez-nous.
#EnVisage l'Administration centrale - épisode 5
Quand on choisit la recherche, c’est par passion et la passion, elle reste.
Bonjour, je m’appelle Olivier Marco. Je suis le chef du département des relations entre sciences et sociétés. Je travaille à la direction générale de la recherche et de l’innovation. Mon travail consiste à valoriser les résultats de la recherche dans la société en associant les organismes de recherche, les universités, les musées scientifiques et les associations. Avec mon équipe, nous assurons la veille sur les sujets de la recherche les plus passionnants afin de les partager avec les publics. Chaque année, nous organisons la fête de la science partout en France pour permettre à tous de rencontrer des milliers de scientifiques et de connaître les résultats de la recherche les plus passionnants. On peut même participer à un programme de recherche par exemple avec le programme Viggiciel du Muséum national d’histoire naturel pour guetter les chutes de météorit. Au ministère, nous soutenons les acteurs de la culture scientifique partout en France pour que petits et grands puissent s’émerveiller et rêver avec les sciences. Après un doctorat en astrophysique que j’ai préparé à l’observatoire de Paris, je suis parti en postdoc à l’observatoire européen Australy Large télescope au Chili dans le désert d’Atakama où je suis resté 9 ans. Ma spécialité c’était la détection des trous noirs dans les galaxies. Après quelques années au CNRS, j’ai répondu à une offre d’emploi sur choisir le service public et c’est comme ça que j’ai rejoint le ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’espace. Après un poste de chargé de mission, j’ai évolué sur un poste d’encadrement parce que rejoindre l’administration centrale du ministère, c’est s’offrir la possibilité de beaucoup de changement parce que ça bouge et c’est très stimulant. Parfois, on a des réunions avec les collègues des autres ministères. On appelle ça une réunion interministérielle. Ça se passe en Métignon, c’est comme au journal télé mais c’est en vrai. Pour un ancien chercheur, la question qui revient souvent c’est pourquoi tu as arrêté la recherche ? Ça te manque pas ? En fait non, au ministère de la recherche, on est au cœur de la science, au cœur de la recherche, on a une vision élargie.
D’une certaine façon, on prend de la hauteur, ce qui est quand même un comble pour un astronome. Quand on choisit la recherche, c’est par passion et la passion, elle reste. Alors, finalement, quoi de plus logique pour un chercheur que de rejoindre le ministère de la recherche ?
#EnVisage l'Administration centrale - épisode 4
Malgré ce qu’on me disait de négatif sur le service public, j’y ai trouvé ma voix et je ne regrette pas.
Bonjour, je m’appelle Charlotte. Je suis chargée de la gestion administrative et de la paie. Je travaille à la sous-direction des ressources humaines de l’administration centrale au sein du service de l’action administrative et des moyens. La sous-direction des ressources humaines s’occupe des personnels des trois ministères. Au quotidien, mes missions comportent plusieurs facettes. Je m’occupe de la gestion administrative et de la rémunération des contractuels. Je garantis que chacun reçoit ce à quoi il a droit, une paie juste, complète et conforme. J’accompagne de manière personnalisée les agents pour répondre à leurs questions sur leur rémunération, leur carrière et leurs droits. Mon rôle est de rassurer, expliquer et clarifier ce qui est souvent perçu comme opaque.
Mon engagement pour le service public a commencé tôt dans ma carrière. Titulaire d’un DET en biochimie, j’ai commencé ma carrière dans une mairie. Puis j’ai rejoint la fonction publique hospitalière en tant que secrétaire médical. Par la suite, j’ai effectué une mobilité au sein de la fonction publique de l’État. J’ai découvert de nombreux métiers en ressources humaines, domaine que je n’ai plus quitté et dans lequel je m’épanoui. J’ai souhaité développer une nouvelle expertise, celle de la gestion de la paie. C’est pourquoi j’ai postulé à l’administration centrale et j’ai été recrutée sur mon poste actuel.
Ce qui me plaît dans mon travail, c’est d’être une interlocutrice de confiance capable d’apporter des réponses fiables
et utiles. L’amélioration continue est un véritable moteur pour moi. Elle m’aide à optimiser les processus, notamment pour réduire les erreurs, contribuer à la modernisation de l’outil de paye et harmoniser les pratiques.
J’ai pris récemment de nouvelles responsabilités en devenant référente technique au sein de l’équipe pour des questions qui concernent les règles, le calendrier et l’outil de paie. Mon implication a été reconnue par ma hiérarchie et s’est traduite par une promotion, ce qui m’incite à œuvrer dans ce sens pour continuer d’évoluer. Après avoir travaillé au sein des trois fonctions publiques, je suis toujours motivée à la contribution à une mission d’intérêt général. Je me projette encore de longues années et je ne quitterai pour rien au monde la fonction publique.
Malgré ce qu’on me disait de négatif sur le service public, j’y ai trouvé ma voix et je ne regrette pas. Alors suivez
votre intuition et venez contribuer au service public.
À la une
Octobre Rose et Novembre Bleu : l’Administration centrale s’engage pour la prévention et la solidarité
À l’occasion d’Octobre Rose, qui s’achève, et de Novembre Bleu, qui débute, les équipes de l’Administration centrale se sont mobilisées sur plusieurs sites pour sensibiliser, informer et agir en faveur de la prévention des cancers. Un engagement collectif pour promouvoir la santé de toutes et tous et renforcer la solidarité au sein de nos services.
Sur différents sites de l’administration centrale, le service de prévention et de santé au travail a proposé tout le long du mois d’octobre des stands de prévention pour aborder les cancers féminins et masculins sur le temps de la pause méridienne. Les infirmiers ont pu échanger autour de la prévention du cancer du sein et du cancer des testicules, lors de 2 ateliers afin de permettre aux agents de pouvoir pratiquer une autopalpation et d’apprendre à reconnaitre les signaux d’alerte.
Un ensemble de documentation a été mis à disposition sur le stand afin d’informer sur les différents cancers féminins et masculins, le retour à l’emploi et comment prendre soin de sa santé mentale en tant que malade ou proche.
Et à l’IH2EF, plusieurs actions ont été menées pour sensibiliser les agents dont une décoration 100 % rose : 90 ballons ont orné l’Institut, avec une arche spectaculaire pour marquer les esprits, une initiation au crochet avec la confection de nœuds roses, un atelier de prévention animé par Laureline Perez, sage-femme à Niort, pour aborder notamment les facteurs de risque, l’importance de l’alimentation et la démonstration d’autopalpation à l’aide de seins en crochet. Enfin, un menu tout rose proposé par le restaurant administratif et une vente de rubans roses dont les bénéfices ont été reversés à une association de lutte contre le cancer.
Ensemble, rappelons l’importance de la solidarité, de la prévention et de l’engagement collectif en faveur de la santé de toutes et tous.
Nos atouts
Des avantages contribuant à la qualité de vie au travail (QVCT)
- Un accès au télétravail ;
- Une vie associative dynamique (culturelle, artistique, sportive) ;
- Des restaurants administratifs et des cafétérias ;
- Un appui en matière de recherche de logement locatif ;
- Le Pass Éducation : un accès gratuit aux collections permanentes de plus de 160 musées et monuments nationaux ;
- Avec Cafeyn : un accès gratuit aux plus grands journaux et magazines.
Un plan de formation et des possibilités d’évolution professionnelle et de mobilité interne variés
- Des opportunités en terme de parcours professionnels avec 141 métiers, de mobilité géographique sur l’ensemble du territoire national ou à l’international, et d’évolution rapide vers des fonctions d’encadrement ;
- Un plan de formation riche dès l’arrivée en poste, et tout au long de son parcours, avec plus de 400 actions de formation.
Un pôle d’accompagnement et de développement professionnel, avec une offre de services diversifiée pour vous accompagner dans un cadre bienveillant et confidentiel
- Des « points carrière » et des conseils en évolution professionnelle ;
- Des entretiens de carrière ;
- Des bilans de carrière ;
- Des bilans managériaux ;
- Du coaching individuel, d’équipe, d’organisation ;
- De la médiation interne ;
- Des tests de personnalité et des jeux sérieux ;
- Du mentorat ;
- Des ateliers de co-développement.
Un accompagnement individuel si vous êtes en situation de handicap
- Des droits et des aménagements spécifiques sont prévus pour les agents en situation de handicap ;
- Afin de garantir à chaque agent en situation de handicap un meilleur accompagnement individuel et de travailler à l’amélioration de son cadre professionnel, le correspondant handicap de l’administration centrale est à la disposition des agents.