Qui sommes-nous ?
Le Ministère des Armées offre un cadre de travail unique où civils et militaires œuvrent ensemble afin d’assurer la réussite des missions des forces armées et le fonctionnement des opérations.
Nous proposons aux personnels civils des métiers et expériences sur l’ensemble du territoire. En rejoignant le ministère des armées, vous aurez la possibilité d’évoluer dans votre carrière grâce à la multiplicité de domaines d’activités au sein du Ministère, au sein d’un ministère agile et innovant.
De nombreux types de contrats sont disponibles pour nous rejoindre :
- Fonctionnaire (après avoir passé un concours)
- Agent sous contrat en CDD ou CDI
- Ouvrier de l’État
- Stage et alternance
Devenir Civils de la Défense, c’est l’opportunité de donner du sens à son métier et de bénéficier d’un parcours professionnel évolutif en rejoignant le service public.
Les personnes en situation de handicap peuvent être recrutées par les voies d’accès citées ci-dessus. Elles peuvent aussi bénéficier d’un mode de recrutement spécifique, un recrutement contractuel donnant vocation à titularisation (article 27 de la loi 84-16).
Chiffres clés
1/4
des agents du ministère sont des civils
4 000
postes à pourvoir en 2023
2 000
apprentis accueillis chaque année
Nous découvrir en images
Devenez Civils de La Défense au sein du Ministère des Armées.
Au sein du ministère des armées, les civils représentent plus de 60 000 personnes. Ils apportent un soutien essentiel à la réalisation des missions militaires dans tous les domaines (administratif, technique médico-social, culturel) et à tous les niveaux de responsabilité (de l’ouvrier au cadre en passant par l’ingénieur).
Portrait d'Antoine - Chef de projet SI
À la une
[Esprit défense n° 8] Forces morales : la défense de la Nation par la Nation
Le huitième numéro d’Esprit défense, le magazine trimestriel du ministère des Armées réalisé par la DICoD*, est disponible. La société française est-elle prête à affronter un conflit de haute intensité ? Deux décennies après la suspension du service national, qu’en est-il des relations entre les armées et la population ? Comment les renforcer ? Avec notre dossier consacré aux « forces morales », plongez au cœur de la « défense de la Nation par la Nation ».
La Fabrique Esprit défense n° 8 – été 2023![[Esprit défense n° 8] Forces morales : la défense de la Nation par la Nation](https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/2023/07/Couverture-Esprit-defense-n°-8-1-800x464.jpg)
Nos atouts
Plus de 20 domaines d'activité pour exercer vos talents
Nous recrutons dans des domaines d’activité très variés et proposons des postes que vous ne trouverez nulle part ailleurs parce qu’ils traitent de renseignement, parce qu’ils portent sur des sous-marins ou des avions de chasse et plus largement parce qu’ils concourent directement à réaliser la première mission du ministère : protéger les Françaises et les Français.
Ainsi, grâce à cette diversité et à notre offre de formation, vous pouvez évoluer tout au long de votre carrière.
De nombreuses actions sociales menées en faveur de nos agents
Nous offrons de nombreux avantages à nos agents et les accompagnons dans leur vie professionnelle et personnelle :
- Sur les sites : restauration à des tarifs subventionnés, salles de sports, conciergeries
- Logement : un parc immobilier locatif à destination de nos agents, aides à l’installation, prêt d’accession à la propriété, prêt pour le financement de travaux.
- Soutien à la vie familiale : crèches dédiées aux enfants de nos agents, places réservées dans des crèches privées, aides en cas de recours à des assistants maternels
- Loisirs et tourisme : des offres de loisirs élargies via Igesa, colonies de vacances dédiées aux enfants du personnel du ministère des armées, des résidences de vacances réservées aux personnels du ministère des armées et à leurs familles.
Pour en savoir plus : https://www.igesa.fr/
Une politique de formation active
La formation assure l’employabilité des agents tout au long de leur carrière, favorise leur adaptation aux métiers et postes de travail et contribue au développement de leurs compétences.
Nous proposons à nos agents une offre de formation élargie dans de nombreux domaines : RH, finances, achats publics, développement durable, management, digital, etc…
Elle soutient enfin les agents dans leurs projets d’évolution personnelle et professionnelle grâce à des dispositifs dédiés (congés de formation professionnelle, bilan de compétences, compte personnel de formation).
Pour mettre en œuvre la politique ministérielle de la formation, le ministère s’appuie sur 2 centres dédiés, le Centre de formation au management de la défense (CFMD) situé à Paris et le centre de formation de la défense à Bourges (CFD)
