Ministères de la Santé, des Solidarités et du Travail
741 offres d’emploi
Qui sommes-nous ?
Aux ministères de la Santé, des Solidarités et du Travail, nous nous engageons chaque jour au service du progrès social.
Au croisement des politiques sanitaires, sociales et de l’emploi, nous concevons, pilotons et mettons en œuvre des politiques publiques qui améliorent concrètement la vie de millions de personnes, partout en France.
Un engagement partagé au service de l’intérêt général
Rejoindre nos ministères, c’est faire le choix d’un parcours professionnel où compétences techniques et valeurs personnelles convergent vers un objectif commun : protéger, accompagner et renforcer la cohésion sociale. Notre engagement repose sur l’exigence professionnelle, la rigueur et la volonté de contribuer activement à l’avenir du pays.
Des politiques publiques essentielles, ancrées dans le réel
Travail, emploi et formation professionnelle
Nous garantissons l’effectivité du droit du travail, améliorons les conditions de travail, accompagnons les transitions professionnelles, soutenons les entreprises en difficulté et luttons contre toutes les formes de discriminations et de traite des êtres humains.
Santé publique et système de soins
Nous protégeons et améliorons la santé de la population, veillons à l’accès équitable et sécurisé aux soins, renforçons la prévention et anticipons les risques sanitaires.
Solidarités et cohésion sociale
Nous agissons pour l’égalité entre les femmes et les hommes, soutenons les familles et les publics vulnérables, accompagnons les personnes en situation de handicap ou de précarité, et œuvrons pour l’attractivité de l’ensemble du secteur social et médico-social.
Une expertise qui se transforme en impact réel
Nos 20 000 agents — juristes, ingénieurs, économistes, data scientists, inspecteurs du travail, professionnels de santé, communicants, statisticiens, chargés d’études… — mettent leur expertise au service d’actions qui changent le quotidien : chaque décision, chaque dispositif, vise à protéger et accompagner les citoyens tout au long de leur vie.
Une dynamique collective qui démultiplie notre impact
Nous travaillons de manière collective, en lien étroit entre l’administration centrale, les services déconcentrés, les opérateurs publics et nos partenaires de terrain.
Cette coopération quotidienne permet de transformer les décisions ministérielles en actions concrètes, partout en France : accès aux soins, accompagnement vers l’emploi, soutien aux plus fragiles.
C’est ce passage à l’acte, sur l’ensemble du territoire, qui fait notre signature.
Rejoindre nos ministères : donner du sens à son parcours
Travailler aux ministères de la Santé, des Solidarités et du Travail, c’est :
- contribuer à des politiques publiques qui façonnent le quotidien de millions de personnes ;
- évoluer dans des métiers variés, stimulants et exigeants ;
- rejoindre des équipes engagées, animées par les valeurs de solidarité, d’égalité et de service public ;
- faire de son expertise un véritable levier de progrès social.
Chiffres clés
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20 355
Agents
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19.1%
Agents en direction d'administration centrale
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44.6%
Agents en services déconcentrés
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36.3%
Agents en agence régionale de santé
Nous découvrir en images
Engageons nous pour la santé, les solidarités et le travail
Chaque jour, un même engagement : agir pour l’intérêt général.
Nous sommes juristes, médecins, ingénieurs, chercheurs, professionnel de santé au travail, économistes, chargés de mission, inspecteurs et bien plus encore…
Nos expertises sont plurielles, nos engagements sont collectifs. Portés vers un seul et même but : protéger et accompagner les françaises et les français au quotidien, tout au long de leur vie.
Engageons nous pour la Santé, les Solidarités et le Travail.
Nos atouts
Notre engagement en matière d’égalité professionnelle et de diversité
Une double labellisation engagée
Nous sommes labellisés Diversité (depuis 2012) et Égalité (depuis 2017) par l’AFNOR, reconnaissant notre engagement pour la prévention des discriminations, l’égalité femmes-hommes et le respect de la diversité. Cette politique s’appuie sur un réseau de référents Égalité, Diversité et Handicap présents dans toutes les directions.
- Le label Diversité garantit des pratiques RH équitables, fondées sur des critères objectifs à chaque étape du parcours professionnel.
- Le label Égalité repose sur la parité, l’accès équitable à la formation et à la promotion, l’équilibre vie pro/perso et la conciliation parentale.
- Enfin, la politique handicap favorise une inclusion durable : aménagements de poste, accompagnement personnalisé et sensibilisation des équipes.
Une action sociale complète au service de tous les agents
L’action sociale accompagne au quotidien chaque agent, actif comme retraité, en proposant un large éventail de prestations adaptées à tous les besoins. Certaines sont accessibles à tous, indépendamment des revenus, tandis que d’autres, soumises au quotient familial, permettent de soutenir plus particulièrement les agents qui en ont le plus besoin.
Parmi les dispositifs proposés figurent la protection sociale complémentaire (PSC), avec une prise en charge employeur à hauteur de 50 % de la cotisation d’équilibre, les offres sportives et culturelles (cours et activités sur site), ainsi que des aides au logement, aux vacances et aux loisirs. L’action sociale s’appuie également sur les associations du personnel et sur des prestations individuelles visant à répondre de manière personnalisée aux besoins de chacun.
Notre offre d’accompagnement et de développement professionnel
Un accompagnement personnalisé vous est proposé pour construire et réussir votre projet d’évolution professionnelle, avec des conseils adaptés à votre situation, la préparation aux concours et examens professionnels, et le développement de vos compétences.
Une équipe de conseillers vous reçoit individuellement pour un accompagnement sur mesure. Managers et collaborateurs peuvent également bénéficier de coaching, ateliers, codéveloppement, ainsi que de formations et ressources en ligne via le campus managérial dématérialisé.
Ces dispositifs visent à soutenir votre parcours professionnel tout en conciliant performance et qualité de vie au travail.
