Ministères de la Santé, des Solidarités et du Travail
777 offres d’emploi
Qui sommes-nous ?
Les ministères de la Santé, des Solidarités et du Travail : des missions au service de l’intérêt général
Au croisement des politiques sociales, sanitaires et de l’emploi, les ministères de la Santé, des Solidarités et du Travail conçoivent, pilotent et mettent en œuvre des politiques publiques essentielles, au cœur des grands enjeux de société : emploi, santé, solidarité, inclusion, égalité et protection des plus vulnérables.
Des politiques publiques au service de tous
Travail, emploi et formation professionnelle : améliorer les conditions de travail et les relations sociales, assurer l’effectivité du droit du travail, accompagner les transitions professionnelles, soutenir les entreprises en difficulté et lutter contre toutes les formes de discriminations ou de traite des êtres humains.
Santé publique et système de soins : préserver et améliorer la santé de la population, garantir un accès équitable et sécurisé aux soins, protéger contre les menaces sanitaires et renforcer la prévention, en mobilisant l’ensemble des acteurs du secteur.
Solidarités et cohésion sociale : promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes, soutenir les familles, les personnes en situation de handicap, les personnes âgées ou en situation de précarité, et renforcer l’attractivité des métiers du social et du médico-social.
Des carrières porteuses de sens
Rejoindre les ministères de la Santé, des Solidarités et du Travail, c’est choisir de mettre ses compétences au service de l’intérêt général et de contribuer à des politiques publiques qui améliorent concrètement la vie des citoyens. Inspecteurs du travail, inspecteurs de l’action sanitaire et social, pharmaciens inspecteurs de santé publique, statisticiens, ingénieurs du génie sanitaire, communicants, chargés d’études ou professionnels des ressources humaines : nos métiers sont aussi divers que les missions que nous portons.
Travailler dans nos ministères, c’est rejoindre des équipes engagées, animées par les valeurs de solidarité, d’égalité et de service public.
Chiffres clés
19 509
Agents
19.1%
Agents en direction d'administration centrale
44.6%
Agents en services déconcentrés
36.3%
Agents en agence régionale de santé
Nous découvrir en images
Les femmes et les hommes attachés d’administration, juristes, financiers, médecins-inspecteurs du travail, communicants, inspecteurs du travail, chefs de projet, agents de direction, experts sécurité informatique, statisticiens…, recrutés sur concours ou sur contrat, en administration centrale ou au sein des services déconcentrés de l’État, exercent toutes et tous leur métier au service d’une même ambition :
Nos atouts
Notre engagement en matière d’égalité professionnelle et de diversité
Une double labellisation engagée
Les ministères de la Santé, des Solidarités et du Travail sont labellisés Diversité (depuis 2012) et Égalité (depuis 2017) par l’AFNOR, reconnaissant leur engagement pour la prévention des discriminations, l’égalité femmes-hommes et le respect de la diversité.
Cette politique s’appuie sur un réseau de référents Égalité, Diversité et Handicap présents dans toutes les directions.
- Le label Diversité garantit des pratiques RH équitables, fondées sur des critères objectifs à chaque étape du parcours professionnel.
- Le label Égalité repose sur la parité, l’accès équitable à la formation et à la promotion, l’équilibre vie pro/perso et la conciliation parentale.
- Enfin, la politique handicap favorise une inclusion durable : aménagements de poste, accompagnement personnalisé et sensibilisation des équipes.
Une action sociale complète au service de tous les agents
L’action sociale accompagne au quotidien chaque agent, actif comme retraité, en proposant un large éventail de prestations adaptées à tous les besoins. Certaines sont accessibles à tous, indépendamment des revenus, tandis que d’autres, soumises au quotient familial, permettent de soutenir plus particulièrement les agents qui en ont le plus besoin.
Parmi les dispositifs proposés figurent la protection sociale complémentaire (PSC), avec une prise en charge par le ministère de 50 % de la cotisation d’équilibre, les offres sportives et culturelles (cours et activités sur site), ainsi que des aides au logement, aux vacances et aux loisirs. L’action sociale s’appuie également sur l’association du personnel et sur des prestations individuelles visant à répondre de manière personnalisée aux besoins de chacun.
Notre offre d’accompagnement et de développement professionnel
Un accompagnement personnalisé vous est proposé pour construire et réussir votre projet d’évolution professionnelle, avec des conseils adaptés à votre situation, la préparation aux concours et examens professionnels, et le développement de vos compétences.
Une équipe de conseillers vous reçoit individuellement pour un accompagnement sur mesure. Managers et collaborateurs peuvent également bénéficier de coaching, ateliers, codéveloppement, ainsi que de formations et ressources en ligne via le campus managérial dématérialisé.
Ces dispositifs visent à soutenir votre parcours professionnel tout en conciliant performance et qualité de vie au travail.
