Ministères Aménagement du territoire et Transition écologique
1605 offres d’emploi
Notre ambition : contribuer à la préservation de la planète et à l’amélioration du cadre de vie des Français à l’échelle des quartiers, des villes et des territoires.
Écrivez avec nous la transition écologique
Les ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique répondent à des enjeux essentiels de notre époque : transition écologique, lutte contre le dérèglement climatique, protection de la biodiversité, prévention des risques naturels et technologiques, développement d’une mobilité durable et innovante, construction de nouveaux logements et rénovation du parc existant, réduction des inégalités entre nos territoires, rayonnement maritime, etc.
Qui sommes-nous ?
Regroupant des compétences, des expériences et des expertises venues d’horizons diversifiés, les ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique offrent des opportunités professionnelles parmi 200 métiers, en métropole et en outre-mer.
Au niveau central, nos ministères comprennent trois services transversaux (secrétariat général, Commissariat général au développement durable et Inspection générale de l’environnement et du développement durable) et cinq directions générales (énergie et climat ; infrastructures, transports et mobilités ; aménagement, logement et nature ; prévention des risques ; aviation civile).
Pour déployer sur le territoire les politiques publiques qu’ils portent, nos ministères s’appuient sur des services et directions dans les régions et les départements, tels que les directions régionales de l’environnement, de l’aménagement et du logement, les directions départementales des territoires et de la mer, les directions interdépartementales des routes…
Office français de la biodiversité, Agence nationale de la cohésion des territoires, Agence nationale de l’habitat… une centaine d’établissements publics contribuent à la mise en œuvre des politiques.
Nos ministères bénéficient également d’un réseau de 11 établissements d’enseignement supérieur délivrant des diplômes de bac +2 à bac +8 dans tous les domaines du développement durable.
Chiffres clés
38 500
agents dont 32 000 en services territoriaux
24 000
agents au sein des opérateurs (établissements publics)
200
métiers dans tous les domaines
140
services territoriaux, une centaine d’établissements publics sous tutelle
Nous découvrir en images
Les ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique, ce sont des milliers de femmes et d’hommes engagés partout en France pour notre quotidien et notre avenir. Retrouvez nos offres d’emploi, les modalités des concours, les stages et d’autres informations sur notre site de recrutement.
Nous rejoindre
Lutter contre les dérèglements climatiques, les pollutions, le déclin de la biodiversité
Prévenir les feux, les crues, les tempêtes
Repenser nos logements, notre consommation d’énergie, nos territoires.
Tous ces défis vous interpellent ?
Vous voulez agir ?
Chaque jour, partout en France, en métropole et en outre-mer, à l’international, sur le terrain,
dans les services nos agents agissent, trouvent des solutions, mettent en œuvre.
Parce que chaque jour compte, parce que chaque volonté compte…
Vous souhaitez vous engager ?
Rejoignez-nous.
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À la une
Portraits - La parole aux expertes
Collaboratrices de nos ministères, sept femmes expertes dans différentes domaines nous racontent leur parcours et leur métier, tout en partageant leur regard sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
Découvrez leurs témoignages
Nos atouts
Un cadre propice pour se réaliser
● Des missions et des enjeux pour donner du sens à votre engagement.
● Un engagement fort dans la lutte contre les discriminations, reconnu par une double labellisation par l’Afnor (« égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » et « diversité »).
Des options d’évolutions professionnelles variées
● Une grande diversité de métiers à exercer sur tout le territoire, au sein d’un réseau de services et d’opérateurs publics au niveau d’expertise reconnu.
● Des parcours professionnels riches et diversifiés (mobilités géographique et fonctionnelle).
Une politique ressources humaines attractive
● Des niveaux de rémunération attractifs, une progression régulière de votre carrière et des possibilités de formation et de développement professionnels.
● Une politique de ressources humaines visant à mieux concilier vie professionnelle et vie privée.
