Mosaïque de vignettes représentant des hommes et des femmes de différents âges et de différentes nationalités. La mosaïque est associé au texte

Qui sommes-nous ?

Réseau Canopé, opérateur du ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse en charge de la formation tout au long de la vie des enseignants et de la communauté éducative, conçoit et met en œuvre une offre nationale de formations, en présentiel et à distance.

Construire aujourd’hui l’enseignement de demain
L’offre de Réseau Canopé s’adresse à tous les acteurs de l’éducation (enseignants, cadres, établissements, collectivités, associations, entreprises EdTech) pour répondre aux enjeux éducatifs et sociétaux contemporains.

Chiffres clés

241 000

enseignants et personnels de l’éducation formés en 2023

95 %

des enseignants satisfaits par les formations dispensées par Réseau Canopé en 2023

1366

agents répartis entre le siège social, les 11 directions territoriales, les 5 directions académiques et les 101 Ateliers Canopé

98/100

score obtenu à l'index de l'égalité professionnelle femmes hommes

Nous découvrir en images

Session de formation à la Fabrique de Réseau Canopé à Chasseneuil-du-Poitou

Présentation de Réseau Canopé (septembre 2024)

Film d’animation présentant les missions de Réseau Canopé

Session de formation à la Fabrique de Réseau Canopé à Chasseneuil-du-Poitou

Présentation de Réseau Canopé (septembre 2024)

Film d’animation présentant les missions de Réseau Canopé

Profs en scène édition 2024 : expériences et conseils pour entrer dans le métier d'enseignant
Stand de Réseau Canopé au salon Educatech lors de la présentation d'un projet. Une personne à un pupitre commente une vidéo de présentation du projet Marseille en grand de la direction territoriale Réseau Canopé de Provence-Alpes-Côte d'Azur
Présentation d'un projet éducatif dans le cadre du plan "Marseille en grand" au salon Educatech 2023

Nos atouts

Nos valeurs

  • L’égalité femmes hommes 

Dans le cadre d’un plan d’action égalité professionnelle femmes hommes, l’établissement s’est fortement mobilisé.

L’index de l’égalité femmes hommes de Réseau Canopé est de 98 points sur 100.

L’indice se décompose en 3 indicateurs :

– L’écart global de rémunération entre les femmes et les hommes pour les fonctionnaires (moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes à corps, grade et échelon équivalents) : score de 57,525 sur 59 ;

– L’écart global de la rémunération entre les femmes et les hommes pour les contractuels (moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes, à catégorie hiérarchique équivalente) : score de 20,475 sur 21 ;

– Le nombre de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations : 5/10 soit un score de 20 points sur 20.

 

  • La qualité de vie et les conditions de travail (QVCT)

La QVTC est un engagement fort de l’établissement. Travailler à Réseau Canopé, c’est pouvoir concilier travail et vie privée en choisissant parmi 3 cycles horaires répartis sur 4,5 à 5 jours et bénéficier de 40 à 55 jours de congés et ARTT ainsi que de modalités de télétravail souples. C’est aussi pouvoir disposer d’un CET (compte-épargne-temps), de prestations sociales et de l’offre culturelle, sportive, touristique et de loisirs à des tarifs préférentiels de la plateforme PRÉAU.

 

  • La responsabilité sociétale et environnementale (RSE)

Réseau Canopé a engagé une démarche éco-responsable. Son action en matière de RSE s’articule autour de 9 grandes thématiques : achats, mobilités, bâtiments et patrimoine, archives et conservation, communication, budget et développement durables ainsi que numérique responsable et responsabilité sociale.

Pour développer les mobilités durables, par exemple, des vélos électriques sont mis à disposition des personnels pour leurs déplacements de proximité pendant le temps de travail.

Des perspectives de mobilité et d’évolution professionnelle

  • Réseau Canopé est un établissement de dimension nationale. Ses différents sites sont répartis sur l’ensemble du territoire métropolitain et ultramarin.
  • Réseau Canopé regroupe un large éventail de métiers dans plusieurs domaines d’activité, tels que la formation continue, la recherche et le développement des usages du numériques en éducation, l’ingénierie des services ainsi que des domaines support systèmes, d’information, ressources humaines, gestion budgétaire et comptable, logistique et moyens.
  • En matière de formation continue, Réseau Canopé dispose d’un vaste catalogue de formations pour couvrir les besoins de ses collaborateurs et de ses collaboratrices, complété par les actions proposées par son université d’entreprise (conférences, webinaires, ateliers, groupes de pratiques…).

Dans le cadre du programme Erasmus+, notre établissement offre également aux enseignants en poste dans notre réseau de suivre une formation dans un des pays membres.

Autant d’opportunités de mobilité, d’évolution et de changement de fonctions !

 

 

Carte de France de la Corse et des Dom-Tom avec la localisation des 101 Ateliers Canopé répartis sur le territoire nationale

Notre ambition : construire aujourd’hui et avec vous l’enseignement de demain

Le contrat d’objectifs et de moyens entre l’État et Réseau Canopé traduit l’ambition de notre établissement pour la formation des enseignants, dès leur entrée dans le métier et tout au long de la vie.

Il s’articule autour de 5 objectifs stratégiques :

1. Devenir un réseau de formation tout au long de la vie des enseignants, dans un environnement numérique ;
2. Porter une offre de formations intégrée dans les stratégies académiques, en proximité avec les enseignants ;
3. Identifier ou concevoir, puis diffuser une offre de ressources et de services numériques intégrée aux actions de formation des enseignants ;
4. Amplifier la démarche d’organisation apprenante au service de l’évolution des missions de l’établissements ;
5. Assurer une action pérenne auprès de la communauté éducative en garantissant un modèle économique soutenable financièrement, intégrant un développement de ressources propres.

Visuel de la couverture du contrat d'objectifs et de performance 2021-2024 de Réseau Canopé. Couleur dominante : jaune. Logo avec le bloc Marianne et le logo de Réseau Canopé

Nos offres d’emploi

  • Formateur / Formatrice - Yonne 89

    • Enseignement et formation

    • Localisation : Yonne (89)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Réseau Canopé - Direction Territoriale Bourgogne Franche-Comté
    • En ligne depuis le 08 novembre 2024
    Réseau Canopé
  • Administrateur fonctionnel d'applications

    • Numérique

    • Localisation : Vienne (86)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Réseau Canopé - Direction Territoriale Aquitaine Limousin Poitou-Charentes
    • En ligne depuis le 07 novembre 2024
    Réseau Canopé
  • Responsable administratif-ve

    • Gestion budgétaire et financière

    • Localisation : Paris (75)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Réseau Canopé
    • En ligne depuis le 07 novembre 2024
    Réseau Canopé