- Animateur(trice) Jeunesse et sportif(ve) - Responsable du service Anim'été - G3C
Référence : O033250721001150
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-André-de-Cubzac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'animateur(trice), au sein du service Jeunesse, participe à la construction du projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes, à la mise en place des activités d'animation et de loisirs qui en découlent dans le cadre du projet éducatif de service.
L'animateur(trice) est responsable du service Anim'été en juillet et en août. Il en gère le budget, élabore la programmation, tisse les partenariats avec le tissu associatif local et assure le suivi et l'encadrement d'activités
Liens hiérarchiques :
* Sous l'autorité du Directeur Général des Services
* Directement rattaché?e à la responsable des services Jeunesse & Sports et Vie associative
Relations fonctionnelles :
* Relations avec les jeunes et les parents et tout public dans le cadre du service Anim'été
* Relations avec les partenaires Jeunesse et de loisirs dans le cadre du service Anim'été
* Relations avec les associations locales, les Mairies et l'ensemble des partenaires de la collectivité
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250721001150-animateur-trice-jeunesse-sportif-ve-responsable-service-anim-ete?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Être diplômé.e (BEA TEP, BEES, BP JEPS, DUT, DEUST) ou tout autre diplôme reconnu et validé par Jeunesse et Sports permettant d'occuper un poste d'animateur(trice)/directeur(trice) d'un accueil collectif de mineur
* Bénéficier des conditions permettant d'assurer des activités sportives appropriées à tout public
* Être en possession du permis de conduire
* Connaître l'environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale
* Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un service jeunesse et sports
* Bonne connaissance des différents publics, du public jeune et des spécificités du public adolescent
* Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en ½uvre d'activités, notamment sportives et de loisir
* Notions de psychologie et de sociologie
* Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires
Savoir-faire :
* Savoir maîtriser l'outil informatique et les moyens de communication
* Savoir travailler en équipe
* Savoir anticiper, analyser
* Savoir concevoir et animer des actions pédagogiques avec des jeunes
* Savoir gérer un équipement
* Savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes, entretenir une dynamique de projet
* Savoir gérer un équipement
* Savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes, entretenir une dynamique de projet
* Savoir développer un réseau relationnel
* Savoir gérer un budget
* Savoir gérer les conflits
Savoir être :
* Sens de l'animation
* Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
* Être autonome, réactif(ve) et savoir organiser son temps de travail
* Être organisé.e dans son travail
* Être à l'aise dans la communication avec le public
* Être accueillante.e, disponible, créatif(ve) et imaginatif(ve)
* Être capable de développer des idées
* Être force de proposition
* Savoir rendre compte
* Ponctualité
* Avoir le sens du service public
* Être respectueux(euse) du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnel
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Pour les questions techniques, veuillez contacter la responsable du service : Mme Karyne ANEGGAY au 05.64.37.57.02
ou par mail k.aneggay@grand-cubzaguais.fr
Merci d'adresser lettre de Motivation et CV à
Mme la Présidente uniquement via la candidature dématérialisée du présent site EMPLOI TERRITORIAL.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation (ou votre inscription sur liste d'aptitude pour
les lauréats de concours) ainsi que votre dernière évaluation (entretien professionnel) à scanner après votre CV.
Toute candidature incomplète ne sera pas examinée.
Pour les non titulaires merci de joindre votre dernière évaluation le cas échéant.
L'agent sera recruté par référence à un indice Majoré sur la grille indiciaire du grade concerné selon le profil du candidat
La rémunération brute sera établie par référence à la grille indiciaire des grades de recrutement entre le premier et le
dernier échelon. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse