: MANDATAIRE SUPPLEANT AU REGISSEUR D'AVANCES ET DE RECETTES H/F
Référence : MINT_BA075PNC-90923
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale du recrutement et de la formation de la police nationale d'Ile-de-France
- Localisation : ENP de Paris – Redoute de Gravelle – Avenue de l'école de Joinville-
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
· Contrôler les éléments juridiques et comptables nécessaires au paiement des dépenses ou à l’encaissement des recettes
· Payer des dépenses et / ou encaisser des recettes
· Organiser ses tâches en fonction des contraintes bugétaires , comptables et pédagogiques
· Tenir les comptabilités associés aux opérations sous le contrôle du régisseur
Vos activités comme AEL :
· Fiabilisation des données RH dans le cadre de la commande des cartes
· Commande et renouvellement des cartes agent ; renouvellement des certificats ;
· Application des procédures et de la réglementation carte agent ministérielle (circulaire, fiche fonctionnelle)
Vos activités comme gestionnaire RH / appui :
· Gestion RH des promotions élèves PA en formation initiale : Incorporation, gestion administrative et médicale, suivi des affectations
· Gestion statistique des effectifs de l’ENPP avec suivi des indicateurs GAIN
· Gestion administrative de proximité des agents de l’ENPP
Votre environnement professionnel :
· Activités du service :
L'ENP de Paris assure des formations promotionnelles et continues au bénéfice des fonctionnaires Police de tous corps, ainsi que de la formation initiale pour les policiers adjoints (PA).
· Composition et effectifs du service :
A la régie : 1 régisseur et 1 suppléant
· Liaisons hiérarchiques
Le régisseur de l'ENPP
· Liaisons fonctionnelles :
DGFIP, Bureau du Système d’information Financière de la DEPAFI
Ensemble des services de police, SGAMI PP, DZ PIDF
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau initié
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau initié
requis
Avoir connaissance des logiciels propres à la régie
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
requis
Savoir analyser
niveau pratique
requis
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir-être
Etre rigoureux et méthodique
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau initié
requis
Vos perspectives :
Valorisation de l’expérience professionnelle dans le corps des personnels administratifs par la voie des concours ou de la promotion.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative : Académie de police/DZRF PIDF/Ecole nationale de police de Paris – Redoute de Gravelle – Avenue de l’école de Joinville- 75012 Paris
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGBF006
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0.6
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPGRH012
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0.4
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPEGBF06
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0.6
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): FPEGRH12
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0.4 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime hebdomadaire avec horaires variables 40h30 – 29 ARTT
Pics d’activité en fonction du calendrier pédagogique et des échéances budgétaires
Responsabilité personnelle et pécuniaire du mandataire suppléant en cas d’absence du régisseur avec remise de service
Dans le cadre des fonctions d’opérateur AEL : rôle de confiance du dispositif carte agent (RGS) ; suivi de la formation initiale obligatoire et accès à la formation continue e-learning en aide à la décision; poste de travail équipé d’un lecteur de carte; accès à la boite mail fonctionnelle opérateur.
Qui contacter? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :
La Directrice de l’ École Nationale de Police de Paris : viviane.vignes@interieur.gouv.fr
Le Bureau des Ressources Humaines : crf-paris-ressources@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Date limite de candidature : 31/12/2024 -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) , 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 31/12/2024
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Régisseuse / Régisseur d'avances et/ou de recettes
