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1-0008292 - Référent Référente expertises RH et réglementaires F/H
Référence : 2025-1812752
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Caisse des Dépôts et Consignations (CDC)
- Localisation : Avenue Pierre Mendes France 75013 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions / activités :
Apporter un appui juridique et pratique à la direction des ressources humaines pour la mise en œuvre et la déclinaison opérationnelles de la législation et des accords collectifs
Proposer des solutions juridiques aux dossiers et questions spécifiques, sur des situations individuelles ou collectives
Participer/Assurer la veille juridique sur les aspects statutaires et du droit du travail applicables aux personnels de l’établissement quel que soit leur statut.
Participer à la production des normes internes, à leur diffusion et à leur vulgarisation (note, circulaire, fiches techniques etc.) et participation aux différents chantiers (doctrine …) ;
Rédiger des documents/ guides à usage de nos clients ; Le cas échéant, contribuer aux actions de professionnalisation (préparation de support, guide ...)
Assurer et adapter la diffusion de l’information en matière de réglementation RH aux différents interlocuteurs, le cas échéant participer à la rédaction d’actualités juridiques en lien avec la communication RH
Contribuer à l’évolution et la fiabilisation du contenu des actes de gestion
Contrôler et signer certains actes de gestion
Organiser pour le département le bon traitement des questions posées par les représentants du personnel en lien avec le département des relations sociales (indexer les questions, répondre directement aux questions les plus simples ou proposer un projet de réponse avec l’appui des membres du département concernés)
Apporter une expertise en matière de paie, notamment dans le cadre du développement des outils en contribuant à une gestion qualitative de la paie et à la rédaction des expressions de besoins en lien avec le responsable de paie
Contribuer à l’établissement et de la mise à jour de la documentation de paie (veille sociale, procédures internes, etc.)
Profil recherché
Profil attendu
Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Niveau d’étude requis : BAC+5, master RH/ droit public/ droit social/droit privé
Expérience de 5 années minimum en droit privé et droit public au sein d'un service RH
Vous avez des très bonnes connaissances en matière de :
Droit de la fonction publique et/ ou en droit social et/ou en droit privé
Outils bureautiques (notamment TCD sur Excel)
Vous faites preuve de :
Autonomie, Esprit d'analyse
Aptitude aux relations humaines et au travail en équipe
Avoir le souci de collaborer avec l’ensemble des partenaires concernés
Écoute et adaptabilité
Organisation et rigueur
Capacités de synthèse et excellentes qualités rédactionnelles
Créativité et force de proposition
Pédagogie
Grande discrétion
Polyvalence
Rapidité d’exécution et de production
Flexibilité entre les différents sujets
Conditions de travail
Poste basé sur Austerlitz 3
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Qui sommes-nous ?
La Caisse des Dépôts est un établissement financier public remplissant des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques, une mission qui nous est confiée par la loi. Avec nos filiales, nous constituons un grand pôle financier à l’intersection du domaine public et du secteur privé concurrentiel.
Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français.
Face aux défis que notre pays doit relever, nous mobilisons l’ensemble de nos ressources et de nos expertises pour agir en faveur de :
- la transformation écologique ;
- les souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) ;
- la cohésion sociale et territoriale.
Inventons, explorons, créons, imaginons aujourd’hui pour transformer le pays demain.
Ensemble, faisons grandir la France !
Descriptif du service
La direction des ressources humaines (DRH) a pour missions principales de :
- Définir la stratégie RH, les politiques d'emploi et de rémunération,
- Piloter les projets de développement RH,
- Coordonner les actions conduites en matière de formation et de mobilité et piloter le recrutement externe,
- Assurer la gestion administrative et financière des collaborateurs de l'Etablissement public,
- Définir et mettre en œuvre la politique sociale.
La DRH est au service de la performance et de la transformation de la Caisse des Dépôts. Que vous soyez collaborateur ou manager, nous vous accompagnons dans votre parcours professionnel et le développement de vos compétences. Nous sommes également mobilisés pour vous apporter des services au quotidien
Environnement du poste :
Le poste proposé est rattaché au service du pilotage de la qualité de la gestion des personnels sous contrat situé au sein du Département « Gestion des personnels et de la transformation des outils RH ».
Le service est composé d’une équipe de cinq personne
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 24/01/2025
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*Chargée / Chargé de l'appui juridique et méthodologique*