Adjoint(e) au chef (à la cheffe) de la section médicale et handicap
Référence : MINT_BA075ATB-107339
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Paris / Préfecture de Région Ile-de-France
- Localisation : Prefecture d'ïle-de-France- Préfecture de Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
NBI : non
Vos activités principales :
Vous souhaitez mobiliser vos compétences en ressources humaines et managériales sur une mission à forte dimension humaine ? Rejoignez notre équipe comme adjoint(e) à la cheffe de la section médicale et handicap. Au sein du bureau de gestion des ressources humaines, sous
l'autorité de la cheffe de section, vous êtes en charge des congés maladies, accidents de service/travail, de la médecine de prévention, du télétravail dérogatoire et du temps partiel thérapeutique. Vous gérez en propre un portefeuille d’agents et venez en appui des 5 gestionnaires de catégorie B de la section pour la résolution des situations complexes. Vous contribuez à la production des données statistiques pour les instances de dialogue social et le RSU. Vous veillez au bon partage d’information avec les agents et les services, les autres gestionnaires et cadres du SRH. Vous participez au pilotage des frais médicaux et liés au handicap et au paiement des factures. Vous assurez l’intérim de la cheffe de section et la secondez dans la gestion de l’équipe et le contrôle de l'application de la réglementation, de la qualité des réponses faites aux usagers (fiabilité, délais), et du respect des échéances. Vous l’appuyez enfin dans son rôle de référent handicap (recensement des BOE, accompagnement des agents en situation de handicap, mise en œuvre des préconisations d’aménagement de poste).
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service des ressources humaines assure la gestion des agents affectés à la préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris, à la DRIEETS et à la DRIAAF, dans tous les aspects RH : carrière, rémunération, recrutement, formation, dialogue social, action sociale, pilotage des effectifs… Le service des ressources humaines a une dimension interministérielle et régionale - notamment en matière de conseil à la mobilité, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de formation et d’action sociale.
Composition et effectifs du service
Le service des ressources humaines est composé de 4 bureaux (60 agents) :
- le bureau de la gestion des ressources humaines (30 agents)
- le bureau de l'action sociale et du dialogue social (9 agents)
- le bureau du recrutement, de l'attractivité et des parcours de carrière (11)
- le bureau régional interministériel de la formation et des concours (12)
Liaisons hiérarchiques
La cheffe du service des ressources humaines et ses adjoints
La cheffe du bureau et son adjointe
La cheffe de section
Liaisons fonctionnelles : DRH des ministères, DRIAAF et DRIEETS, assistant social, médecin du travail, services budgétaires, gestionnaires RH d' autres sections et bureaux du service
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir manager: niveau pratique requis
Savoir analyser: niveau maîtrise requis
Savoir appliquer: la réglementation niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis
savoir s'adapter: niveau maîtrise requis
savoir communiquer: niveau maîtrise requis
À propos de l'offre
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Préfecture d’Île-de-France- Préfecture de Paris
5 rue Leblanc 75015 PARIS
Accès métro ligne 8 Station Lourmel ou Balard
RER C arrêt Pont du Garigliano
La préfecture de région dispose d'un parking sécurisé pour stationner son véhicule ou son vélo
Rechargement de voitures électriques dans le parking
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Poste sensible demandant de réactivité, goût du contact et capacité à communiquer avec un public parfois difficile, rigueur et discrétion .
Qui contacter ?
Anne DESBROSSE, cheffe du BGRH – anne.desbrosse@paris.gouv.fr – 01 82 52 45 06
Aurélie CARDINI, adjointe à la cheffe de BGRH – aurelie.cardini@paris.gouv.fr – O1 82 52 43 04
Christine EUGENE, cheffe de section – christine.eugene@paris.gouv.fr - 01 82 52 44 70
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Conditions de travail :
Activités télétravaillables
Cycle horaire et RTT : possibilité d’opter pour l’un des cycles horaires figurant sur le règlement intérieur
Bureau partagé
Vos perspectives : Poste à enjeu en terme de management pour accompagner l'adaptation des agents au changement lié à la mise en place du SGAMM élargi et la montée en compétence sur leurs missions d'agents nouvellement recrutés, qui pourra être valorisé dans un RAEP.
Durée attendue sur le poste : 3 ans -
Titre III du Livre III du code général de la fonction publique
2° de l'article L332-2 -
Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
