Adjoint(e) au chef de la division de l'analyse et de la documentation H/F
Référence : MINT_BS092PNA-100723
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI)
- Localisation : LEVALLOIS PERRET (92)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Généralités
La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.
Activités principales :
- Animer et diriger une structure de soutien technique à vocation opérationnelle dans le domaine du recueil et de l’exploitation de données numériques dans un environnement de crise.
- Rédiger, mettre en œuvre et suivre l’application du schéma directeur du domaine métier ainsi que son programme d’actions.
- Superviser l’administration fonctionnelle des systèmes d’information du domaine métier dont les référentiels, les règles et la méthodologie.
- Participer à la conduite du changement en matière d’utilisation des systèmes d’information du domaine métier en partenariat avec une direction technique d’une direction générale.
- Piloter l’optimisation des processus métiers par la mise en œuvre de la norme ISO en concertation avec le responsable de la qualité de la sous-direction.
- Préparer la programmation budgétaire pluriannuelle de la structure pour le suivi du portefeuille de projets du domaine métier.
- Organiser et assurer la veille technologique des solutions du métier y compris jusqu’à la mise en œuvre de preuves de concept dans le cadre de marchés publics à négocier en partenariat avec les services dédiés d’une direction générale.
- Préparer et appliquer la programmation des ressources humaines multi statutaires et diriger les procédures de sélection d’agents du métier.
- Assurer une fonction opérationnelle comprenant des astreintes et des dépassements d’horaires inhérents à l’activité opérationnelle du service de rattachement.
Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - requis
Avoir des compétences en informatique : niveau expert - requis
Savoir-faire
Savoir manager : niveau expert - requis
Savoir négocier : niveau maitrise - requis
Savoir-être
S'avoir s'adapter : niveau expert - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis
Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.
Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».
Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.
Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.
Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l’État, à travers des missions passionnantes.
À propos de l'offre
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Informations candidatures
Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
Questions processus candidature / Comment candidater à la DGSI :
- Télécharger le guide du candidat : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
- Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail).
ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
- Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
RMFP : Responsable d'entité dédiée au numérique - FPNUM002 -
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)
Formation d’intégration nouveaux arrivants
Possibilité d’évolution en interne
Restauration sur place
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025 -
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable d'entité dédiée au numérique
