Adjoint.e au Chef de service Eau, Biodiversité, Paysage
Référence : 2025-1927649
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)
- Localisation : 1 RUE PARLEMENT 51022 CHALONS EN CHAMPAGNE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'adjoint.e est le.la référent.e du service sur les thématiques liées aux espaces naturels et à la forêt.
En appui au chef du service et en étroite collaboration avec les deux autres adjoints, il.elle conduit les politiques de connaissance et de protection de la biodiversité.
Il.elle pilote les dossiers à forts enjeux du service dans cette thématique, en relation avec les acteurs externes correspondants, notamment la déclinaison régionale de la stratégie nationale de la biodiversité (SNB) et de la stratégie nationale des aires protégées.
Il.elle est le.la référent.e pour la SRB en articulation avec les partenaires régionaux dans le cadre du collectif Biodiversité (Région, OFB, Agences de l'eau...).
En partenariat avec la Région, il.elle assure la bonne organisation et le bon fonctionnement du Comité régional de la biodiversité qui réunit l'ensemble des acteurs régionaux.
Il.elle est l'interlocuteur.trice direct.e des gestionnaires des réserves, parcs et autres structures de protection (RNN, PNR, RNR...).
Management :
Appui au chef du service, en étroite collaboration avec les deux autres adjoints pour :
- le pilotage et l?organisation du service
- la représentation de la DREAL sur les thèmes relevant du service aux différentes instances/commissions/réunions
- la participation aux CODIR DREAL en suppléance du chef de service en tant que de besoin
- le pilotage des pôles "Espaces naturels Ouest" et "Espaces naturels Est"
- le pilotage des politiques de connaissance biodiversité et expertise naturaliste à l?échelle du service
- le suivi de dossiers à forts enjeux du service, en relation avec les acteurs internes et externes correspondants
Nombre de personnes à encadrer : 12 agents au titre de l'encadrement direct des 2 pôles
La répartition des missions entre adjoints et avec le chef de service est susceptible d?évoluer en fonction du plan de charge et des évolutions des politiques portées par le service
Profil recherché
Compétences technique, juridiques et administratives dans le domaine de l'environnement (sur une partie au moins des domaines espaces, espèces, eau et paysages, avec en priorité le domaine espaces).
Solides compétences managériales et accompagnement au changement
Sens de l'organisation et de la planification des actions, rigueur
Qualités rédactionnelles
Aptitudes à déléguer / contrôles et à rendre compte
Aptitudes à porter des positions et des politiques
Aptitude à argumenter et convaincre
Aptitude à porter une appréhension systémique et territoriale des sujets et à prendre en compte les jeux d'acteurs
Sens de l'autorité et des responsabilités
Sens des relations humaines
Qui sommes-nous ?
Le service Eau-biodiversité-paysages est chargé d'élaborer et de mettre en oeuvre en région les politiques de préservation de l'eau, de la biodiversité et des paysages. Il est aussi chargé pour le compte du préfet coordonnateur, de la déclinaison des politiques de l'eau et des inondations à l'échelle du bassin Rhin-Meuse et à l'international.
Le SEBP comprend environ 70 agents répartis sur 2 missions et 6 pôles techniques implantés à Metz, Chalons-en-Champagne et Strasbourg.
Le Grand Est possède une grande diversité de milieux naturels et de paysages, et un grand nombre d'espèces remarquables dont certaines emblématiques comme le grand hamster d'Alsace, le lynx ou la cigogne noire.
36 % du territoire régional est identifié en tant que réservoirs de biodiversité (ZNIEFF) avec une dominance des espaces forestiers.
De nombreux territoires bénéficient de protections variées (parcs naturels, réserves naturelles) à faire vivre et à développer dans un cadre partenarial large.
À propos de l'offre
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En cas d'intérêt pour le poste et avant tout dépôt de candidature officielle, vous prendrez contact avec :
Christophe LEBRUN, chef du SEBP - Tél: 03.87.62.82.29 - christophe.lebrun@developpement-durable.gouv.fr
Lionel BERTHET, directeur régional adjoint - Tél: 03.51.37.62.03 - lionel.berthet@developpement-durable.gouv.fr
Dépôt de candidature :
Pour tous les candidats fonctionnaires du MATTE :
- Formulaire de mobilité
Pour les fonctionnaires hors MATTE :
- Formulaire de mobilité
- CV
- 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels
- fiche financière du service actuel
- l'état des services établi par l'administration d'origine
- le dernier arrêté de position administrative
- le dernier arrêté d'avancement d'échelon
Pour les contractuels :
- CV
- Lettre de motivation -
Télétravail : Oui.
Groupe RIFSEEP : Cotation 3-1 pour corps A+-type / Cotation 2-1 pour corps A-type
N° du poste RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : E000011297 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Cadre dirigeant d'un service territorial
