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AFIPA / AHC - Responsable du Pôle Pilotage Ressources (RH – Budget – Immobilier – Ecofip) H/F

Référence : MEF_2025-22148

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DDG Île de France
    Délégation de la directrice générale pour la région Ile de France
  • Localisation : Paris (75), France
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le responsable du pôle Pilotage Ressources anime une équipe de 2,5 rédacteurs sur des thématiques RH/ budgétaires /immobilières sur le périmètre de la délégation d’Ile de France (8 directions territoriales et 12 directions nationales spécialisées).
Les missions s’articulent principalement autour des axes suivants :
1- organiser, en relai des services centraux, les campagnes RH (mobilité/promotion/évaluation/déontologie...) en lien avec les directions, le suivi des procédures budgétaires des directions (analyse des DGF, des révisions budgétaires des dispositifs d’optimisations budgétaires/DODA), la programmation immobilière ainsi que le suivi du budget de la délégation,
2- suivre des indicateurs de performance et réaliser des études sur le périmètre régional (données issues notamment des Tableaux de bord de veille sociale/TBVS et de l’Observatoire interne/OI).
3- animer des réseaux : réunir régulièrement, en présentiel ou en visioconférence, les correspondants des métiers RH/BIL/Ecofip/attractivité des directions sur la région IDF pour diffuser les nouveautés et mutualiser les bonnes pratiques professionnelles,
4- Participer à l’animation du Réseau Femmes DGFIP Ile de France.
Le travail s’effectue de façon transversale en lien permanent avec les services des directions territoriales et spécialisées, avec les services de centrale (SRH et SPIB notamment), ainsi qu’en interne avec les 3 autres pôles de la délégation (gestion publique, gestion fiscale et maîtrise d’activité).
Une connaissance des outils RH et Budget serait un plus. Une excellente maitrise des outils de bureautique est attendue.

Profil recherché

Savoir-être : Sens avéré de la communication, être dynamique, réactif et curieux, avoir le goût du travail en équipe et l’esprit d’équipe
Savoir-faire : savoir organiser, planifier, manager, être créatif pour être force de proposition, savoir développer un réseau de correspondants
Compétences requises : avoir un esprit d’analyse et de synthèse , compétences rédactionnelles, savoir animer des réunions, maîtriser les outils bureautiques
Connaissances recherchées : la connaissance des missions RH et budgétaires voire des applicatifs serait un vrai plus

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Marie-Elisabeth GOULLIN marie-elisabeth.goullin@dgfip.finances.gouv.fr / Agnès BERODOT Agnes.berodo

Qui sommes-nous ?

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

À propos de l'offre

  • Déplacements dans les directions en Ile de France

  • Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des Finances Publiques adjoint » (AFiPA).
    Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe pour AFiPA/grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
    Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
    Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

  • Vacant à partir du 01/08/2025

  • Chargée / Chargé de la coordination administrative

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