AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (H/F) - COMMUNE DU PONT DE BEAUVOISIN
Référence : O073241220000531
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Pont-de-Beauvoisin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Le Pont-de-Beauvoisin (2 106 habitants), située dans un cadre agréable et dynamique, recrute un Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP).
Après plusieurs années sans ASVP, la commune souhaite répondre au besoin grandissant de surveillance et de maintien de la tranquillité publique en recrutant une personne dédiée à cette mission essentielle.
1°) Missions du poste (tâches à effectuer par l'agent) :
- Gestion des salles : suivi des locations de salles, états des lieux
- Gestion du parc immobilier : états des lieux
- Cérémonies : organiser les cérémonies : mise en place du matériel, du ravitaillement (boissons, biscuits, etc...) et rangement,
- Police municipale :
Rédaction des arrêtés de voirie et de stationnement, mise en ½uvre et faire respecter la réglementation.
Constater les infractions au stationnement et à la propreté de la ville (dépôts sauvages et déjections canines).
Gérer les véhicules " tampon " et suivre la procédure.
Veiller à la sécurité dans la ville, aux abords des écoles (plan Vigipirate), bâtiments et lieux publics.
Opérateur Vidéo (enregistrement sur réquisition de la gendarmerie)
- Portage et distribution de plis,
- Pavoisement de la Ville : mise en place et dépose des drapeaux,
- Gestion des achats : commande et suivi du stock des produits d'hygiène et d'entretien
- Gestion des clés : le suivi des clés
- Travaux :
Effectuer les relevés mensuels des compteurs d'eau et d'électricité,
Suivi des bons de commande et des devis (broyage, balayage, etc...)
Contrôle des factures,
Gestion et suivi des contrats d'entretien, de maintenance, contrôles obligatoires (par exemples : extincteurs, chaudières, éclairage public, guirlandes ......)
Gestion des urgences
Déclaration de sinistres (photos)
Relation avec les entreprises : accompagnement des entreprises intervenant sur le territoire communal, mise en place de dispositifs de sécurité si nécessaire, ouverture des bâtiments communaux (à l'exception des travaux d'entretien des bâtiments et des espaces verts).
Propreté devant l'école tous les matins de 8h à 8h15
- Autres tâches et urgences : toutes les demandes spécifiques de la mairie doivent être effectuées.
- Coordination du nettoyage des locaux et des manifestations : en relation avec les agents chargés du nettoyage des locaux, recenser les besoins ou répondre aux demandes spécifiques, solliciter le concours du service technique pour les manifestations si besoin (mise en place du matériel, police).
2°) Polyvalence : une polyvalence de tâches et de poste sera demandée en fonction des besoins et des nécessités de service (par exemple, pour remplacer des agents absents, en renfort ou en cas d'urgence).
Il s'agit d'une liste non exhaustive
Profil recherché
Titulaire du permis de conduire B obligatoire
Rigoureux et organisé, soucieux du travail bien réalisé, durable.
Ponctualité, capacité à rendre compte et à communiquer, esprit d'équipe, autonomie, sens de l'initiative.
Maîtrise de l'outil informatique obligatoire (Word, Excel).
Connaissance du cadre réglementaire des A.S.V.P. (statut et compétences).
Connaissance de la réglementation relative au code de la route en matière d'arrêt et stationnement.
Savoir rédiger des documents dans un contexte normé : rapports, procès-verbaux, synthèse d'activité.
Capacité d'écoute et de dialogue, pédagogie et diplomatie.
La prise de fonction sera accompagnée des formations nécessaires à l'exercice des missions, ainsi que des démarches pour l'agrément et/ou l'assermentation.
Qui sommes-nous ?
Commune de 2 106 hab.
À propos de l'offre
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candidature et cv par courrier et mail possible
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
