Assistant(e) Administratif(ve) de la Maison Régionale de la Performance

Référence : 2025-2119507

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : CREPS Auvergne-Rhône-Alpes
    CREPS RHONE ALPES
  • Localisation : LYON (antenne CREPS RA)

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération catégorie C € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Catégorie C
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

L’assistant(e) administratif(ve) de la MRP organise la gestion administrative du service, afin de mettre en commun et en relation le fonctionnement des Conseillers Hauts Niveau Haute Performance des sites de Vichy, Lyon et Voiron.

 CDD d'un an - (Catégorie C)

Missions administratives : 60 à 70% du temps de travail

 Accueil du public :

·         Répondre aux demandes des usagers

·         Orienter les demandes des usagers

Profil recherché

Savoir-faire :

-          Maitrise des outils bureautiques

-          Faire preuve de sens de l’organisation

-          Hiérarchiser ses tâches

-          Stratégie de contenu

-          Gestion des réseaux sociaux

-          Emailing

-          Création de supports digitaux

-          Gestion de projet évènementiel

Savoir être :

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 4 Baccalauréat
  • Spécialisation Formations générales

Compétences attendues

- Compétences dans le domaine administratif,
- Très bonnes capacités de communication orale et écrite afin de gérer en autonomie les appels téléphoniques et le courrier,
- Connaissance des principaux logiciels de gestion et des systèmes informatiques,
- Capacité d'organisation,
-Respect des échéances et capacité de gérer les priorités, fiabilité et patience,
- Création de supports digitaux,
- Gestion de projet évènementiel.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • carole.labrange@creps-rhonealpes.sports.gouv.fr
  • direction@creps-rhonealpes.sports.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Présentation des missions du CREPS : 


Conformément au L.114-1 du code du Sport, le CREPS est un centre de ressources, d'expertise et de performance sportive, établissement public local de formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l'éducation populaire.

Conformément au L.114-2 et L.114-3 du code du Sport, ses actions portent sur :

  • Organiser des formations initiales et continues aux métiers du sport et de l’animation ;
  • Développer les activités en faveur de la jeunesse, de l’éducation populaire et de la vie associative ;
  • Accompagner les sportifs et les structures de Haut Niveau ;
  • Promouvoir les actions en faveur du sport, de la santé et du sport pour tous ;
  • Assurer le fonctionnement du Pôle Ressources National Transition Ecologique et Sports de Nature.

À propos de l'offre

  • Temps de travail 35 heures – 100%

    Implantation lieu de travail : Lyon

    Spécialisation : Formation générale

    Travailleurs handicapés : 


    Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
    À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

     
    Dans le cadre de l’obligation d’emploi de travailleur handicapé, il sera mis en avant une attention particulière sur ces candidatures.

  • Poste non logé

    Lieu d'exercice : Maison Régionale de la Performance - 68, Avenue Tony Garnier - 69007 Lyon - Poste basé à Lyon

    Travail en lien avec les institutions partenaires

    Quelques déplacements sont à prévoir essentiellement sur la Région

    Le poste implique une disponibilité avec périodiquement des horaires décalés et une activité soutenue.

  • Statut fonctionnaire ou contractuel article L 332.2 du code général de la fonction publique

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2026
  • Secrétaire

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    • Relation à l'usager

    • Localisation : Rhône (69)
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    • Relation à l'usager

    • Localisation : Rhône (69)
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    • Localisation : Rhône (69)
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    Fonction publique Territoriale