ATTA - Adjoint à la directrice des ressources humaines, chef de service des parcours professionnels
Référence : 2025-1901462
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Établissement Public du Château, du Musée et du Domaine National de Versailles
- Localisation : 1 rue de l'Indépendance Américaine 78000 Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions principales
- Assiste la directrice des ressources humaines dans le pilotage de la direction et assure sa représentation et son intérim en tant que de besoin
- Encadre les missions et les agents du service des parcours professionnels et de la modernisation RH
ACTIVITES spécifiques
En qualité d’adjointe à la DRH :
- Intérim de la directrice
- Représentation de la directrice en interne et à l’externe, participation au CODIR de l’établissement en tant sue de besoin
- Autorité hiérarchique par délégation
- Co- pilotage sur l’ensemble des sujets de la direction
- Participation au CODIRH
En qualité de chef de service :
- Manage et encadre les agents du service
- Pilote et participe au recrutement de l’ensemble des agents de l’établissement public (titulaires, contractuels, apprentis et stagiaires)
- Accompagne l’ingénierie de formation et de développement des compétences
- Développe la politique d’onboarding et d’accompagnement des agents à la mobilité
- Supervise la communication RH en lien étroit avec l’adjoint à la DRH en charge des projets
- Participation au CODIRH
Profil recherché
Diplômes et/ou expériences professionnelles
BAC + 5 ou expériences significatives en matière de ressources humaines et de management
Savoir-faire :
- Connaissance approfondie de la fonction publique et du ministère de la Culture
- Expertise en matière de gestion des ressources humaines
- Compétences techniques en matière de recrutement
- Expériences réussies en management
Savoir-être :
- Esprit d’ouvertures sur les innovations RH
- Sens du relationnel et du travail collaboratif
- Capacité de prise de décision et d’arbitrage
- Aisance dans la conduite d’entretiens
- Rigueur et autonomie dans l’exercice des missions
- Sens de la collaboration avec la hiérarchie
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Château de Versailles emploie près de 900 agents sur emplois permanents et 200 agents sur emplois non permanents pour des besoins occasionnels ou saisonniers. Ils participent tous aux missions de l’établissement public :
- les agents accueillent et informent plusieurs millions de visiteurs français et étrangers ;
- les jardiniers et les fontainiers d’art mettent en valeur les 800 hectares que couvrent les jardins de Versailles, ceux de Trianon, le parc de Versailles et le domaine de Marly ;
- les conservateurs et les restaurateurs d’art (doreurs, ébénistes, tapissiers…) étudient, conservent et restaurent les 60000 œuvres des collections ;
- les conducteurs de travaux coordonnent les chantiers de restauration du château de Versailles, des châteaux du Grand et du Petit Trianon, de la Grande et de la Petite Écuries et des nombreux autres bâtiments du domaine ;
- les métiers de la médiation culturelle ou de la communication transmettent la connaissance à un public d’âge et de provenance variés.
Ils sont accompagnés par des agents des services transverses qui assurent le bon fonctionnement de l’établissement à travers des missions budgétaires, comptables, de ressources humaines ou informatiques. Afin d’assurer la pérennité financière de l’établissement, s’ajoutent des compétences en mécénat, événementiel ou de valorisation du domaine (développement de l’offre de restaurants, location de véhicules…).
La majorité des agents de l’établissement sont des fonctionnaires recrutés sur concours ou par voie de mobilité. L’établissement recrute également des contractuels de droit public sur l’ensemble de ses emplois en fonction de leurs compétences et de leur expérience propre.
Par ailleurs, l’établissement a une politique de formation et d’insertion dans l’emploi avec 30 apprentis et l’accueil de près de 200 stagiaires.
L’établissement public est sous tutelle du ministère de la Culture et tutelle financière du ministère chargé du budget. Les agents du centre de recherche du château de Versailles et les employés de Château de Versailles Spectacles, filiale de l’établissement, participent eux aussi aux missions de l’établissement mais sont recrutés directement par ces entités.
Descriptif du service
Liaisons hiérarchiques :
Sous l'autorité directe de la directrice
Liaisons fonctionnelles :
Avec l’ensemble des services et directions de l’établissement
À propos de l'offre
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Spécificités du poste
Rémunération des contractuels : selon grille du cadre de gestion de l’établissement (Catégorie A - Groupe emploi 4) + part variable selon manière de servir
Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique (Catégorie A- Groupe RIFSEEP 1) + complément indemnitaire annuel selon manière de servir
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Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil, merci de bien vouloir vous référer au lien indiqué dans l'annonce
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Vacant à partir du 06/05/2025
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*Responsable développement des talents *
