ATTA- Chargé de mission budgétaire et financier confirmé (h/f)
Référence : 2025-2078176
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Établissement Public du Château, du Musée et du Domaine National de Versailles
- Localisation : 1 rue de l'indépendance Américaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des ressources humaines, le/la chargée de mission budgétaire et financier participe à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie budgétaire et financière, ainsi qu’au pilotage de la masse salariale de l’établissement et au suivi des effectifs. Il/elle contribue à la fiabilité et à la performance de la gestion budgétaire, en accompagnant les directions opérationnelles dans le suivi de leurs crédits et de leurs emplois.
Le poste s’inscrit dans un contexte d’évolutions de l’organisation interne et pourra évoluer vers des responsabilités managériales.
MISSIONS PRINCIPALES
- Préparer, exécuter et suivre le budget de masse salariale (prévisions, budgétisation, exécution de la masse salariale, analyses des écarts)
- Préparer, exécuter et suivre le budget de fonctionnement de la direction des ressources humaines (prévisions, budgétisation, exécution de la masse salariale, analyses des écarts)
- Élaborer les documents budgétaires et financiers réglementaires (budget initial, décisions modificatives, compte financier, compte rendu de gestion, DPGECP)
- Participer à l’élaboration et au suivi des outils de pilotage financier (tableaux de bord, indicateurs de performance, analyses prospectives)
- Assurer le suivi des effectifs
- Contrôler la consommation des crédits de personnel et analyser les écarts
- Contribuer au suivi des emplois sous plafond et hors plafond
- Élaborer des tableaux de bord de suivi et d’anticipation de la masse salariale et des effectifs
- Conseiller et accompagner les directions dans la gestion et le suivi de leurs crédits et de leurs effectifs
- Participer à la modernisation des procédures et outils de gestion (dématérialisation, intégration de données, automatisation des reportings)
Liaisons hiérarchiques :
Rattachement hiérarchique à la directrice des ressources humaines. L’organisation hiérarchique est susceptible d’évoluer
Liaisons fonctionnelles :
En lien avec les autres chefs de service de la direction et de l’établissement
Profil recherché
Diplômes et/ou expériences professionnelles
Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5).
Expérience confirmée dans des fonctions budgétaires et financières au sein de services de l’Etat ou d’un établissement public de l’État
Savoir :
- Maîtrise du cadre budgétaire et financier applicable aux établissements publics de l’État
- Connaissance du pilotage budgétaire, du suivi des emplois et de la masse salariale dans la fonction publique de l’État.
- Connaissance du fonctionnement administratif et financier des établissements publics.
- Maîtrise des procédures de dépense et de recette, du contrôle budgétaire et de la chaîne financière.
- Maîtrise des outils bureautiques et de gestion (Excel avancé)
- Connaissance des grands principes de la gestion RH (emplois et crédits de personnel).
Savoir-faire :
- Élaborer, exécuter et analyser un budget de fonctionnement, d’investissement et de personnel.
- Produire, fiabiliser et interpréter des données financières et de masse salariale.
- Concevoir et utiliser des outils de pilotage et de reporting (tableaux de bord, projections).
- Rédiger des notes d’analyse financière et des documents de synthèse budgétaires clairs et pédagogiques.
- Identifier les risques budgétaires et proposer des leviers de régulation ou d’optimisation.
Savoir- être
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Esprit d’équipe et sens du service public.
- Qualités relationnelles, pédagogie et aptitude au dialogue.
- Réactivité et adaptabilité dans un environnement exigeant et en évolution.
Localisation
Qui sommes-nous ?
Le Château de Versailles emploie près de 900 agents sur emplois permanents et 200 agents sur emplois non permanents pour des besoins occasionnels ou saisonniers. Ils participent tous aux missions de l’établissement public :
- les agents accueillent et informent plusieurs millions de visiteurs français et étrangers ;
- les jardiniers et les fontainiers d’art mettent en valeur les 800 hectares que couvrent les jardins de Versailles, ceux de Trianon, le parc de Versailles et le domaine de Marly ;
- les conservateurs et les restaurateurs d’art (doreurs, ébénistes, tapissiers…) étudient, conservent et restaurent les 60000 œuvres des collections ;
- les conducteurs de travaux coordonnent les chantiers de restauration du château de Versailles, des châteaux du Grand et du Petit Trianon, de la Grande et de la Petite Écuries et des nombreux autres bâtiments du domaine ;
- les métiers de la médiation culturelle ou de la communication transmettent la connaissance à un public d’âge et de provenance variés.
Ils sont accompagnés par des agents des services transverses qui assurent le bon fonctionnement de l’établissement à travers des missions budgétaires, comptables, de ressources humaines ou informatiques. Afin d’assurer la pérennité financière de l’établissement, s’ajoutent des compétences en mécénat, événementiel ou de valorisation du domaine (développement de l’offre de restaurants, location de véhicules…).
La majorité des agents de l’établissement sont des fonctionnaires recrutés sur concours ou par voie de mobilité. L’établissement recrute également des contractuels de droit public sur l’ensemble de ses emplois en fonction de leurs compétences et de leur expérience propre.
Par ailleurs, l’établissement a une politique de formation et d’insertion dans l’emploi avec 30 apprentis et l’accueil de près de 200 stagiaires.
L’établissement public est sous tutelle du ministère de la Culture et tutelle financière du ministère chargé du budget. Les agents du centre de recherche du château de Versailles et les employés de Château de Versailles Spectacles, filiale de l’établissement, participent eux aussi aux missions de l’établissement mais sont recrutés directement par ces entités.
À propos de l'offre
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Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil, merci de bien vouloir vous référer au lien indiqué dans l'annonce
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé du pilotage de la masse salariale
