Cadre chargé des étrangers – chef du bureau de l'asile et de la citoyenneté

Référence : MINT_BA087ATA-110638

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture de la Haute Vienne
  • Localisation : Limoges
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2
NBI : 20 points

Vos activités principales :
• Appliquer le droit des étrangers et la procédure contentieuse
• Contrôler et appliquer la chaîne procédurale de la reconduite ou d’expulsion d’un étranger en situation irrégulière
• Aider au choix de l’autorité supérieure dans les domaines d’activité du bureau et de la Direction
• Assurer le contrôle et la relecture des dossiers instruits par le service
• Animer une équipe (management et encadrement du service)
• Suivre l’actualité juridique et assurer l’information sur les évolutions de la réglementation
• Assurer la supervision des missions en matière de titre d’identité : carte nationale d’identité, passeports, OST, IST, habilitation des agents de mairies

Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le bureau de l’asile et de la citoyenneté assure les missions suivantes :
Dans le domaine de l’asile :
- réception des demandeurs d’asile au guichet unique des demandeurs d’asile (GUDA commun aux 3 départements de l’ancienne région Limousin) ;
- réception des demandeurs d’asile hors GUDA ;
- renouvellement des attestations des demandeurs d’asile domiciliés en Haute-Vienne ;
- réception des réfugiés venant demander une première carte de séjour ;
- gestion des dossiers ;
- travail en collaboration avec le pôle régional DUBLIN de Bordeaux pour les demandeurs d’asile placés en procédure Dublin et en reprise en charge ;
- suivi des décisions de l’OFRPA et de la CNDA ;
- rédaction des arrêtés portant obligation de quitter le territoire français ;
- suivi et mise en paiement des frais d’interprétariat lié à "l’asile" en lien avec le SGAR.

Dans le domaine de l’éloignement :
- rédaction des OQTF pour les étrangers interpellés ;
- placements en centre ou local de rétention administrative des étrangers en situation irrégulière ;
- assignations à résidence des étrangers en situation irrégulière ;
- éloignement des sortants de prison ;
- suivi des mesures prises ;
- paiement des frais d’interprétariat, d’hébergement et de serrurier en lien avec le SGAMI ;

Dans le domaine de la citoyenneté :
Passeports temporaires d’urgence, passeports de mission et de service, CNI pour les personnes ne pouvant se rendre dans une mairie (maison d’arrêt, personnes âgées hospitalisées ou en EHPAD…), recherches dans les archives des CNI et passeports, interdictions et opposition à sortie du territoire, habilitation des agents de mairie.

Composition et effectifs du service :
Le bureau est composé des sections "asile – éloignement" et citoyenneté :
1 A - 6 B – 2 C

Liaisons hiérarchiques :
Directeur de la citoyenneté, Secrétaire Général de la Préfecture

Liaisons fonctionnelles
Services de police (DIPN, PAF, DTSI, SDRT), services de gendarmerie, Bureau de l’immigration et de l’intégration, référent fraude départemental, chargé de mission radicalisation, office français de l’immigration et de l’intégration (OFII)

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe : niveau expert requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise requis
- Savoir manager : niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
- Savoir accueillir : niveau pratique requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :
Tous postes nécessitant des compétences juridiques et d’encadrement

Durée attendue sur le poste : 4 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

sgc-recrutements@haute-vienne.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    Préfecture de la Haute-Vienne
    1 rue de la Préfecture – 87000 LIMOGES

    Direction de la citoyenneté
    Bureau de l’asile et de la citoyenneté

    Codification RMFP :
    FPUSA003 – Experte / Expert métier de relation et de service à l’usager

    Codification REMI :
    - USA005A – Cadre chargé des étrangers
    - USA003A – Cadre chargé des titres CNI, passeports et circulation transfrontière

  • Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions :
    Astreintes week-end 1 fois par mois environ (5 agents se partagent les astreintes "week-end" à assurer dans le cadre de la lutte contre l’immigration irrégulière). Ces astreintes font l’objet d’une compensation financière.

    Les missions sont assurées dans le respect des engagements pris dans le cadre de la démarche QUALI-ATE.

    Informations sur le poste à pourvoir :
    - M. Valentin LOUSTAU, Chef du bureau asile et citoyenneté :
    valentin.loustau.haute-vienne.gouv.fr – 05.55.44.18.34

    - M. Ghislain PERSONNE, Directeur de la citoyenneté :
    ghislain.personne@haute-vienne.gouv.fr

    Informations sur la procédure de recrutement :
    Mme Virginie PAULET, Chargée de recrutements :
    05.55.44.16.20 - sgc-recrutements@haute-vienne.gouv.fr

    Dépôt de candidature :
    Sur la plateforme de mobilité du Ministère de l’Intérieur :
    https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
    Après avoir créé votre espace candidat, vous serez invité(e) à déposer votre lettre de motivation, CV et le formulaire de mobilité (pour les personnels titulaires de la fonction publique, ce formulaire doit être visé de votre hiérarchie) disponible aux adresses suivantes :
    Personnels du Ministère de l'Intérieur et externes :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf
    Attention : tout dossier non-complet ne sera pas pris en compte.

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n° 84-16 du 11 janvier 1984) :
    - 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

  • Vacant à partir du 01/12/2025
  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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