Chargé d'opérations"conventions APL et suivi des bailleurs"
Référence : 2024-1495174
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)
- Localisation : 12 RUE DES ARCHIVES 94011 CRETEIL CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans un département qui compte 100 000 demandeurs d'un logement social, et qui doit construire 3500 nouveaux logements sociaux chaque année, le(la) chargé(e) d'opérations participe au développement du parc de logements sociaux.
Vous travaillerez sur la gestion patrimoniale du parc social, en instruisant des dossiers relatifs :
- aux ventes de logements sociaux
- aux conventionnements APL (signée entre l'État et le bailleur, cette convention fixe notamment les conditions de location des logements : loyers, plafonds de ressources des occupants)
- aux révisions de loyer.
Vous participerez également au développement stratégique des bailleurs du département du Val-de-Marne, en instruisant des dossiers relatifs :
- aux demandes de fusion entre bailleurs,
- aux conventions d'utilité sociale entre l'Etat et le bailleur (la convention d'utilité sociale est le contrat conclu entre un organisme HLM et l'État en vue de définir la politique patrimoniale de l'organisme HLM, ses engagements et ses objectifs),
- aux demandes de l'agence nationale de contrôle des organismes de logement social (ANCOLS).
Le(la) titulaire du poste est placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du chef de bureau et de son adjointe, au sein d'une équipe composée de 16 agents (un chef de bureau de catégorie A, 1 adjoint de catégorie A, 12 agents de catégorie B et 2 agents de catégorie C).
Profil recherché
Compétences transversales :
- Capacité d'analyse
- Savoir porter les enjeux de l'Etat
- Rigueur
- Autonomie
Compétences relationnelles :
- Goût pour le travail en équipe dans une équipe composée de 16 agents
- Goût pour le travail en partenariat
Compétences techniques :
- Connaissance des leviers d'action des pouvoirs publics sur l'habitat
- Connaissance juridique
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La DRIHL met en oeuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).
Au sein de la DRIHL Val-de-Marne, qui agit sous l'autorité fonctionnelle du Préfet de département, le service habitat et rénovation urbaine (SHRU) est chargé du développement et du renouvellement de l'offre de logement social et de l'amélioration de l'habitat privé sur le département du Val-de-Marne.
Le bureau du parc social pilote le développement, le renouvellement de l'offre de logement social et les relations avec les bailleurs sociaux. Il contribue ainsi au portage des politiques locales de l'habitat par la gestion des aides à la pierre et des financements ANRU et le suivi stratégique du parc social.
À propos de l'offre
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Les pièces à fournir pour candidater sont le curriculum vitae et une lettre de motivation.
Les interlocuteurs à contacter pour information et précisions sur le poste ainsi que pour adresser la candidature sont :
- Anna FICHEUX, adjointe au chef du bureau du parc social -anna.ficheux@developpement-durable.gouv.fr, 01 49 80 22 35 -
N° de poste : 10547A0242
Groupe RIFSEEP : 3
Conditions matérielles :
- Bureau individuel ou partagé
- Télétravail possible au bout d'au moins 3 mois d'ancienneté
- Horaires et saisonnalité conformes aux dispositions du règlement intérieur de la DRIHL - Présence toutefois requise lors des pics d'activité, notamment de septembre à janvier.
- Déplacements occasionnels à prévoir en Ile-de-France (essentiellement Val-de-Marne et Paris) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
