Chargé de la gestion des RH de proximité / Courrier / Accueil
Référence : MINT_BA007PNC-102399
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD-EST
- Localisation : 5 rue André Philip - 07000 PRIVAS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité directe du Chef SDSO :
- gestion de carrière des personnels de toutes catégories : prises de fonction, dossiers des mutations entrants et sortants, dossiers d'avancement, changements de situation, arrêts de travail, accidents ou blessures en service, sur le logiciel DIALOGUE ;
- suivi de l'état des effectifs en matière de suivi médical : suivi des arrêts, rendez-vous de reprise ;
- référent GesTT : suivi de l’évolution des règles statutaires – campagne CET – états liquidatifs
- ROPN : suivi de l’emploi des réservistes – réalisation des états de service fait
- informer et conseiller les agents ;
- autorité d’enregistrement local des cartes professionnelles ;
- assurer le lien avec les autres services ;
- classement dans les Dossiers Individuels ;
- suivre l'état des effectifs : mise à jour des tableaux statistiques RH ainsi que des organigrammes ;
-gestion du courrier, sous format papier et numérique
- navettes courrier postal, préfecture, tribunal judiciaire et les CPN
Le personnel en charge de la gestion des ressources humaines se verra attribuer des missions complémentaires selon les nécessités du service SDSO.
-Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH012 Chargé de proximité des ressources humaines - temps de travail sur emploi-type 1 : 0,8
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :FPLOG003 Gestionnaire courrier FPUSA001 Chargé d’accueil ou de service aux usagers -Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,2
- Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Gestionnaire Ressources Humaines - temps de travail sur emploi-type 1 : 0,8
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): ADM 003A Gestionnaire courrier USA002A Charge d’accueil et d’information - temps de travail sur l'emploi type 2 :0,2
Profil recherché
- secret professionnel
- implication personnelle
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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- Activité du service
Fonctions de soutien à l’opérationnel de la direction départementale de la police nationale de l’Ardèche.
Composition et effectifs du service :
Le chef du SDSO est secondé par un adjoint, secrétaire administratif.
Le service est composé de 3 bureaux pour un effectif total de 11 agents : 2 SA, 5 adjoints administratifs, 3 adjoints techniques, 1 contractuel:
- bureau des ressources humaines et de l’accompagnement, 3 agents
- bureau des finances et affaires immobilières, 2 agents
- bureau de la logistique, 4 agents
Responsabilité fonctionnelle sur les bureaux logistiques et soutiens des la CPN de Aubenas et Guilherand-Granges : 2 adjoints administratifs, 1 adjoint technique, 1 contractuel
- Liaisons hiérarchiques
Chef SDSO et la Commissaire, cheffe de la DDPN de l’Ardèche.
- Liaisons fonctionnelles
Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur, DZPN Sud-Est D3S, Préfecture les chefs de CPN du département et partenaires institutionnels.
- Durée attendue sur le poste : 3 ans
- Qui contacter ? : Cheffe SDSO PI – 04 75 20 24 24
- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
- Lien vers le formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf
- Date limite de candidature : 31/12/2025 -
- télétravail limité, envisageable selon adaptation au poste et après une période de prise en main de la fonction, susceptible à tout moment de suspension selon la nature et la charge de travail.
- RIFSEEP : 1
Horaires de travail :
- soit 40h30, horaire variable en régime hebdomadaire octroyant le bénéfice de 29 RTT
- soit 39h00 horaire variable en régime hebdomadaire octroyant le bénéfice de 22 RTT -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 12/01/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
