CHARGE DE MISSION "FORMATION INITIALE ET CONTINUE DES PERSONNELS DE L'EDUC NATIONALE" DGRH D1-2 H/F
Référence : 2025-1880941
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale des ressources humaines
Sous-direction de la stratégie et de la transformation des RH Département de la politique de formation – DGRH D1-2 - Localisation : 72, rue Régnault 75013 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la cheffe de département et au sein de l’équipe, vous êtes chargé(é) de participer à la rédaction des textes réglementaires relatifs à la formation initiale et continue pilotés par la DGRH, en lien avec le service des personnels enseignants. Vous préparez les projets de textes liés aux évolutions de ces deux domaines de formation et, le cas échéant, vous veillez à la conformité des instructions à la réglementation en vigueur.
Vous contribuez à la définition et au suivi des actions pilotées par la DGRH en matière de formation initiale et continue de l’ensemble des personnels des ministères.
Vous contribuez au suivi de la mise en œuvre de la formation initiale des enseignants et personnels d’éducation. Vous participez à ce titre à l’analyse du cahier des charges des formations ainsi qu’aux réflexions sur l’évolution de la formation, en lien avec les autres directions du ministère et acteurs impliqués dans le processus (DGESCO, DGESIP et réseau des INSPE). Vous contribuez à la préparation des instances ministérielles de pilotage de la formation initiale, en particulier pour l’accréditation des INSPE.
Vous participez à l’organisation des groupes de travail, des diverses instances de pilotage et de suivi relatifs à la formation continue de l’ensemble des personnels dans le cadre de la mise en oeuvre du schéma directeur ministériel de la formation continue et du programme national de formation continue.
Vos missions vous amènent à travailler de manière transversale au sein du département et en réseau avec de nombreux interlocuteurs.
Profil recherché
Ce poste conviendrait à un(e) attaché(e) ou équivalent débutant(e) ou confirmé(e) dans le domaine juridique.
Des qualités relationnelles avérées sont nécessaires, ainsi que des capacités d’adaptation.
compétences opérationnelles :
Le profil recherché est celui d’un agent disposant de compétences réglementaires et juridiques, souhaitant s’engager dans le domaine des ressources humaines et en particulier de la formation :
- maîtrise rédactionnelle indispensable
- - légistique
capacité de production d’outils d’aide à la décision
- capacité d’analyse,de rigueur et de proposition
- techniques rédactionnelles juridiques
- respect des contraintes calendaires
- savoir anticiper et gérer les priorités
compétences comportementales :
- goût du travail en équipe
- autonomie et sens de l’initiative
- capacité à rendre compte de son action et à l’inscrire dans un cadre hiérarchique
- sens de l’adaptation
- rigueur
- fiabilité
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- benedicte.raynaud@education.gouv.fr
- recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.
Nous sommes chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.
Descriptif du service
Dans un contexte à forts enjeux de transformation, au sein du service de l’attractivité et de la politique de ressources humaines de la Direction générale des ressources humaines des MENESR et MSJVA, la sous-direction de la stratégie et de la transformation des ressources humaines :
- définit cette stratégie pour mettre en œuvre les orientations de la politique des ressources humaines,
- identifie et diffuse les ressources permettant d’améliorer la gestion des ressources humaines,
- est l’interlocutrice de la direction générale de l’administration et de la fonction publique pour les projets interministériels,
- accompagne les transformations des ressources humaines et des parcours professionnels
- coordonne l'ensemble de la politique de formation initiale et continue de toutes les populations des ministères.
EFFECTIFS DE LA STRUCTURE : A : 8
À propos de l'offre
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Votre candidature devra disposer de votre CV et d’une lettre de motivation en indiquant dans l’objet de votre message : «chargé de mission» :
Transmettre Cv et lettre de motivation en indiquant dans l’objet : « chargé de mission »
Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
- Bénédicte RAYNAUD, benedicte.raynaud@education.gouv.fr, cheffe du département
- recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Personne (s) à contacter (mail et /ou téléphone) :
- Bénédicte RAYNAUD, benedicte.raynaud@education.gouv.fr, cheffe du département
Boîte mail générique de recrutement : recrutement-dgrh@education.gouv.fr
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Vous bénéficierez d’un environnement propice au travail, avec
- Un collectif de travail accueillant, bienveillant et sensible à la qualité du service rendu aux usagers. Vous bénéficierez dès - votre arrivée d’un tutorat pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins
Nous rejoindre, c’est :
- Un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels
- Un pass’éducation qui donne accès à certains musées à tarif préférentiel
- Une association offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants…
- un appui en matière de logement locatif
- une prise en charge adaptée si vous êtes en situation handicap
- Plusieurs transports en commun, proche des métros : Olympiades (ligne 14) /Porte d’Ivry (ligne 7 – Tram) / Bibliothèque François Mitterrand (RER C) et lignes de bus
- Proche du périphérique, le site dispose d’un parking sécurisé pour les voitures, 2 roues, vélos, trottinettes - le site est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite
Les services de la DGRH sont susceptibles de déménager à Gentilly au cours de l’année 2027
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
