CHARGÉ·E DE SUIVI DU CONTRAT DE VILLE - Rennes Métropole

Référence : O035240201366055

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Rennes
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents uvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d'aujourd'hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d'accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective


Reconnu·e pour votre grande maîtrise des missions administratives et budgétaires, vous avez une expérience avérée de l'environnement territorial ? Vous avez à cur d'accompagner les politiques publiques en matière de lutte contre les inégalités et connaissez les enjeux du Contrat de ville ?

Rejoignez dès à présent les équipes de la Mission Égalité au sein de la Ville de Rennes !

La Direction Associations Jeunesse Égalité met en uvre les politiques publiques et les orientations stratégiques de la Ville et de Rennes Métropole dans les domaines de la jeunesse, de la cohésion sociale et de la politique de la Ville en ce qui concerne la vie associative, les équipements de quartier, l'action socio-éducative, la diversité culturelle, la lutte contre les discriminations, l'égalité femmes-hommes.

Au sein de la Direction, la Mission Égalité pilote la mise en uvre du dispositif contrat de ville pour Rennes Métropole et la Ville de Rennes. Elle a pour enjeu principal d'animer la politique locale, l'action municipale et métropolitaine en matière de lutte contre les discriminations, l'égalité femmes-hommes, la diversité culturelle et l'accès aux droits.

Au sein d'une équipe de 8 personnes et en lien avec la cheffe de projet contrat de ville, vous assurez le suivi administratif, juridique et financier du contrat de ville et du budget de la mission Égalité.

Vous organisez et coordonnez la gestion administrative et budgétaire du Contrat de ville :

· vous mettez en uvre la programmation du Contrat de Ville à raison de trois sessions par an, vous en assurez l'instruction et le suivi administratif et budgétaire.

vous élaborez la lettre d'information, le calendrier et apportez un soutien aux porteurs de projets.

· vous êtes en charge du bilan annuel de la programmation pour le rapport annuel du Contrat de Ville

· vous préparez, participez et rendez compte des instances de pilotage du Contrat de ville.

Vous assurez une fonction de référent·e administratif·ve et budgétaire de la mission.

Vous assurez le suivi de la commission Prospective, Proximité et Cohésion Sociale de Rennes Métropole.

Profil recherché

Vous faites montre de rigueur et d'une capacité à la prise d'initiative.
Vous êtes reconnu·e pour vos compétences organisationnelles.
Vous faites preuve d'une réelle qualité relationnelle.

Ce poste requiert une excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment dans l'usage des tableaux croisés dynamiques (Excel). Une connaissance de certains logiciels métiers (Civil, Coriolis, Grand Angle...) est souhaitée.

Disponibilité à prévoir sur quelques réunions après 18h00.

Le jury de recrutement se tiendra le mardi 25 juin 2024 après-midi.

À propos de l'offre

  • Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

    Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD en tant que non titulaire de la fonction publique, les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires.

    Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en uvre.


    Situé au cur du centre historique, votre lieu de travail est accessible en transport en commun, métro ou bus : 10 rue des Dames

    Nous rejoindre, c'est également bénéficier des avantages offerts à ses agents par la collectivité :

    la participation aux frais d'abonnement de transport en commun à hauteur de 75%
    une allocation "vacances" et un régime indemnitaire
    une aide à la pratique culturelle et sportive, aux vacances
    des tickets restaurant ou l'accès à un restaurant d'entreprise
    une aide à la Prévoyance et à la garantie maintien de salaire

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2024
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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