: Chargé.e de capitalisation et de vulgarisation des connaissances pour l'interne et l'externe
Référence : 2024-1764511
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Parc National de la Réunion
Le Parc national de La Réunion - Localisation : 258, rue de La République - 97431 La Plaine des Palmistes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions principales
· Assurer le développement et la capitalisation des ressources utiles et leur référencement interne (base de connaissance) ;
· Concevoir les contenus synthétiques et vulgarisés en s’appuyant sur des études, rapports scientifiques ou techniques disponibles en interne ou externe en fonction des publics cibles ;
· Accompagner les agents en interne et les partenaires relais sur la recherche d’informations ;
· Assurer une veille sur les productions techniques et scientifiques utiles en interne et en externe ;
· Contribuer à la mise en place de partenariats avec les structures sources d’informations ;
· Contribuer à l’élaboration de maquettes ou de supports graphiques ;
· Co-animer la diffusion et gérer le prêt d’expositions et des outils éducatifs.
Profil recherché
Savoir, connaissances
• Maîtrise des techniques de vulgarisation et de rédaction ;
• Maitrise des outils informatiques ;
• Maîtrise de l’élaboration d’une base documentaire ;
• Maîtrise des connaissances liées au développement durable, environnement, botanique, géologie, … ;
• Maîtrise des règles de la propriété intellectuelle, de valorisation et de diffusion des différents types de productions (écrites, visuelles, etc.) ;
• Connaissance du fonctionnement des établissements publics ;
• Maitrise de la conception et de l’adaptation des besoins graphique ;
• La maîtrise de l’anglais (lecture notamment d’articles scientifiques ou spécialisés) serait un plus ;
• Une bonne connaissance des patrimoines réunionnais est attendue.
Savoir-faire, savoir être et aptitudes
• Savoir planifier une charge de travail
• Bon relationnel (écoute, partage)
• Bonne articulation du travail en autonomie et du travail d’équipe
• Facultés d’adaptation
• Réactivité et dynamisme
• Force de proposition
• Précision et rigueur
• Esprit créatif
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Parc national de La Réunion, créé par le Décret 2007-296 du 5 mars 2007, est géré par un établissement public à caractère administratif placé sous tutelle du ministère de l’environnement.
La création du Parc national répond à la volonté de préserver un environnement remarquable en prenant en compte les particularités locales et les objectifs d’un développement durable du territoire. Le patrimoine naturel réunionnais se caractérise par un volcanisme encore actif, un endémisme très important et une grande palette d’habitats, de paysages minéraux ou végétaux, qui ont justifié l'inscription des Pitons, Cirques et Remparts de l'Ile de La Réunion sur la liste du Patrimoine mondial par l'Unesco.
Dans un contexte de croissance démographique et de développement de l’urbanisme, l’établissement public doit faire vivre et animer le projet de territoire défini par la Charte du parc national (approuvée par décret le 21 janvier 2014), en mettant en œuvre ou coordonnant des actions identifiées et construites avec les différents partenaires. La mise en œuvre de la charte sur l’ensemble des enjeux se fait à travers des programmes pluriannuels d’actions priorisées, identifiées et construits avec les différents partenaires du territoire. C’est autour de ces plans d’actions que les différents services construisent leurs programmes de travail et que sont mobilisé les moyens humains et financier de l’établissement.
À propos de l'offre
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Localisation
Le poste est à pourvoir au siège du Parc national de La Réunion à la Plaine des Palmistes.
Conditions de rémunération
Pour les fonctionnaires : situation indiciaire au moment de la prise de poste et régime indemnitaire associé.
Pour les contractuels : prise en compte de l’expérience professionnelle selon les conditions de reprise d’ancienneté prévues par la réglementation sur présentation de justificatifs d’emploi sur des postes équivalents et classement sur la grille de rémunération des personnels d’application applicable pour les agents non titulaires de certains établissements publics de l’environnement (décret 2016-1697).
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Vacant à partir du 01/10/2024
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Chargée / Chargé de projet numérique éducatif
