CHARGE(E) DE MISSION REFORMES DE FINANCEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES (H/F) H/F

MISSION 1 : Pilotage, mise en œuvre et suivi des réformes de financement sur les champs Urgences/PSY/SMR
-Pilote en lien avec le chef de service et les référents thématiques la mise en œuvre des réformes de financement sur le champ sanitaire.
-Organise et structure conformément au cadre réglementaire chacune des sections Psychiatrie, Urgences et SSR des Comités Consultatifs d’Allocation de ressources (CCAR).
-Assure l’animation, la coordination et la préparation des groupes techniques qui constituent la base de travail et de discussion des membres du Comité Régional d’allocation des Ressources et de ses sous-sections en lien avec les référents thématiques.
-Propose et élabore les modèles de simulations de répartition des enveloppes de dotation populationnelle, sur la base des échanges et des concertations réalisées avec les groupes techniques et les comités.
-Elabore, organise et diffuse les éléments nécessaires à la bonne appropriation des modalités de financements auprès des établissements, et des fédérations.
-Participation aux travaux de la réforme du champ MCO, dont les paramètres sont à ce stade inconnus, en lien étroit avec la chargée de mission sur les crédits de campagne budgétaire.
-Veille juridique, analyse des évolutions législatives et réglementaires et relai d’information interne et, au besoin, externe, auprès des établissements.
              
MISSION 2 : Assure le rôle de référent sur les réformes de financement.
-Coordonne les acteurs et centralise la récupération des données nécessaires à l’analyse des impacts des nouveaux modèle de financement (services autorisations, analyse financière, activité médicale, efficience, statistiques...).
-Elabore des données nécessaires à l’allocation des ressources issues des nouveaux modèles de financement, et s’assure de la bonne retranscription sur la campagne budgétaire en lien avec le chargé de mission du service.
-Elabore des documents permettant le suivi, l’analyse et la restitution des impacts liés à la mise en œuvre des nouveaux modèles.
-Assure un rôle de veille et d’alerte sur son champ de compétence.
              
MISSION 3 : Participation à l’optimisation et à la sécurisation des procédures d’allocations de ressources
-Assure les contrôles de données de l’allocation de ressources en lien avec les référents.
-Force de proposition dans le développement de méthodes et d'outils pour assurer une vision et un suivi à 360° des établissements, notamment via l’appropriation et l’adaptation des outils disponibles (Hospidiag/Scan Santé/DatAction/ SAE…).
-Contribue à la diffusion des savoirs et savoir-faire en matière de stratégie d’allocations de ressources auprès de l'ensemble de la direction, en articulation avec les priorités d’évolution de l’offre et les objectifs de contractualisation.