Chargé.e de mission Accompagnement des parcours professionnels H/F - CP Lille Annœullin

Ses missions seront évolutives, au rythme de la réforme.

Placé sous l'autorité de la Cheffe de l’Unité Recrutement Formation Qualification vous accomplirez des missions en matière de :

- Accompagnement de l’évolution des métiers :

·       Participer à la mise en œuvre de la réforme du personnel pénitentiaire, dans le cadre de la promotion interne par voie de concours ou examen professionnel,

·       Organiser et contribuer aux groupes de réflexion locaux et régionaux sur les deux champs de la réforme afin de construire les outils nécessaires de suivi, de recenser les bonnes pratiques ou les difficultés afin d’alimenter les travaux nationaux,

·       Mettre en œuvre des tableaux de suivis et de tableaux de bord,

·       Assurer la veille des différents textes relatifs à la mise en œuvre de la réforme venant impacter les modalités de recrutement et de formation professionnelle.

·       Préparer les agents aux examens professionnels spécifiques de la réforme (RAEP, oral),

·       Gérer, suivre, accompagner les demandes individuelles de formation dans le cadre de la CEPIF, de l’adaptation à l’emploi

·       Développer et suivre pour l’URFQ, en lien avec la CMC et les autres services RH, les parcours personnalisés de reclassement (recherche de formations et de stages).

- Fonctions pédagogiques :

·       Dispenser les sensibilisations OPTIM, notamment pour les visiteurs de prison et les aumôniers

- Attractivité des métiers :

En lien avec le pôle recrutement de l’URFQ :

·       Promouvoir les métiers de l’Administration pénitentiaire auprès d’un public adulte en recherche d’emploi et d’un public scolaire (15 ans à plus de 20 ans),

·       Participer aux forums, salons et animer les temps de sensibilisation collectifs ou individuels,

·       Maintenir le lien et proposer un accompagnement à la préparation des concours pour les candidats les plus motivés,