Chef de projet MOASIRH - DE MMOA SIRH H/F
Référence : 2024-1713868
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de l'encadrement
Direction de l'encadrement/service de l'encadrement Mission de la maitrise d'ouvrage des systèmes d'information des ressources humaines 12, rue Rol-Tanguy 93555 MONTREUIL - Localisation : 12, rue Rol-Tanguy 93555 MONTREUIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la mise en œuvre d’une démarche AGILE, le(a) chef(fe) de projet système d’information ressources humaines exerce ses fonctions au sein de la mission MOA SIRH de la direction de l’encadrement en lien avec les bureaux de gestion concernés et les pôles techniques de développement répartis sur tout le territoire national.
Placé(e) sous l’autorité de la responsable, le ou la chef ( fe) de projet MOA a pour mission
l’assistance à maitrise d’ouvrage
· accompagner et conseiller les métiers dans l’expression de leurs besoins ;
· rédiger les cahiers des charges et autres documents permettant la conception ou l’adaptation des outils
· assurer une veille des évolutions sur les domaines fonctionnels confié ;
· construire les requêtes de gestion dans le décisionnel
· contribuer à la conduite du changement, à la formation des utilisateurs et au déploiement des nouveaux outils.
la conduite de projet :
· organiser et planifier la réalisation des projets ;
· être le garant de l’engagement du service ( livrables, qualités, délais) auprès des métiers du projet et rendre compte régulièrement de l’avancement ;
· assurer les recettes fonctionnelles ;
· assurer le suivi des demandes d’évolution et de correction d’anomalie ;
· participer aux phases de recette/ démonstration applicative de la gestion individuelle et collective ;
· participer à la formation des utilisateurs ;
· veiller au respect des règles et procédure de gestion indispensable au maintien en condition opérationnelle de l’application
Les missions conduiront le titulaire du poste à être en relation avec les différentes équipes de SEMSIRH basées soit à Paris, soit dans les services déconcentrés. Des déplacements sont à prévoir sur site auprès des pôles de développements rattachés en services déconcentrés et beaucoup de travail en visio conférence.
Une expérience affirmée dans le domaine des SIRH et une bonne connaissance des règles de gestion RH constitue un atout pour ce poste.
Une connaissance de l’outil Business objet est une compétence clé recherchée pour le poste.
Profil recherché
CONNAISSANCES :
- Connaissance approfondie d’un système d’information.
- Une connaissance technique des données et des référentiels métiers associés à SIRHEN serait un plus
- Connaissance approfondie des systèmes de gestion de bases de données, et des langages de requête (maîtrise de l’outil Business Object - formation possible).
- Notions de base sur les technologies des systèmes d’exploitation et des réseaux.
- Connaissance en matière de gestion des ressources humaines appréciées.
COMPETENCES OPERATIONNELLES :
- Sens de l’initiative, des priorités, de l’organisation et de la planification.
- Capacité à planifier et à coordonner des opérations.
- Capacité de rédaction de notes et de documentation pour les utilisateurs.
COMPETENCES COMPORTEMENTALES :
- Capacité d’écoute et de dialogue avec les partenaires internes et externes.
- Rigueur et sens relationnel.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- sophie.marini@education.gouv.fr
- recrutement-de@education.gouv.fr
Raphael.muller@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction de l’encadrement (DE), direction rattachée au secrétariat général des ministères en charge de l’éducation nationale, de la jeunesse, des sports et des jeux olympiques et paralympiques et de l’enseignement supérieur (MENJSJOP et MESR), est responsable de la définition et de la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines des personnels d’encadrement et d’encadrement supérieur des ministères.
La gestion des ressources humaines est historiquement automatisée et intégrée avec la gestion des moyens, la préparation de la rentrée scolaire et la paye. Le ministère a arrêté en octobre 2019 une nouvelle trajectoire SIRH qui repose notamment sur la migration des populations non enseignantes vers une offre ministérielle de progiciel intégré RenoiRH portée par le CISIRH. La migration en de la population gérée par la direcytion de l’encadrement, la réubanisation de 24 applications et la mise en place d’une solution de gestion RH qualitative en mode SaaS conduisent à renforcer la mission maîtrise d'ouvrage (MOA).
En outre, le déploiement de près de 19 000 agents dans SIRHEN s’accompagne de la nécessité de maintenir en condition opérationnelle le SIRH des personnels encadrant, qui doit continuer à répondre aux besoins fonctionnels métiers jusqu’au déploiement de toutes cette population dans le futur SI RenoirH et son écosystème.
Descriptif du service
La mission maitrise d’ouvrage de la direction de l’encadrement travaille en étroite collaboration avec le service de modernisation des systèmes d’information ressources humaines (SEMSIRH) rattaché au secrétariat général pour la migration de ces populations vers un nouveau SIRH ( RenoirH) et le déploiement d’une solution de GRH qualitative ( formation, évaluation, gestion des compétences et recrutement- Virtuo).
Les activités de la MOA SIRH s’inscrivent dans la trajectoire de modernisation des systèmes d’information pilotée par le SEMSIRH.
La mission accompagne la direction de l’encadrement dans la mise en place des réformes statuaires et réglementaires des personnels d’encadrement et d’encadrement supérieur.
Elle contribue à la rédaction des cahiers des charges des demandes d’évolution et de la mise en place de nouvel outil, assure le suivi des recettes et planning jusqu’à la livraison.
Elle assure la maintenance en condition opérationnelle des outils déployés au sein de la direction de l’encadrement.
La mission accompagne les sous directions du service de l’encadrement lors de la mise en œuvre, dans le système d’information, d’évolutions pouvant modifier le processus de gestion (classe virtuelle etc…).
La mission aide à la production des requêtes permettant la fiabilisation des bases de gestion.
Elle appuie et conseille la sous-direction des carrières des personnels d’encadrement tout long des processus collectifs dématérialisés.
EFFECTIFS DE LA STRUCTURE : 4 A
À propos de l'offre
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Aucune candidature en ligne ne sera prise en compte.
Veuillez adresser directement votre candidature au service recruteur.
Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
Raphael.muller@education.gouv.fr
Sophie.marini@education.gouv.fr
Personne (s) à contacter (mail et /ou téléphone) :
Sophie Marini, Cheffe de mission de la maîtrise d’ouvrage des système d’information des ressources humaine au
06.03.07.10.29 - sophie.marini@education.gouv.fr
Boîte mail générique de recrutement : recrutement-de@education.gouv.fr
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des déplacements sont à prévoir tout au long de l’année du fait du travail en méthodologie agile avec l’ensemble des pôles nationaux.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
