Chef(fe) de section gestion RH carrières et temps de travail à la PRIF/SGAMM/SRH/BGRH
Référence : MINT_BA075ATA-104325
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Paris / Préfecture de Région Ile-de-France
- Localisation : Prefecture d'ïle-de-France- Préfecture de Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
NBI : non
Vos activités principales :
En tant que chef(fe) de section, vous animez une équipe de 9 agents avec les missions suivantes :
- la gestion des carrières des agents de la préfecture (4 agents),
- la délivrance des cartes agents ministérielles ( 1 agent)
- la gestion du temps de travail et l'administration des logiciels CASPER et e-temptation (4 agents).
Dans le cadre de ses missions, vous pilotez l’activité de la section avec notamment la mise en œuvre des différentes campagnes relevant de la section (avancement, CET, entretiens professionnels, prise en charge des nouveaux arrivants…). Vous veillez à la fluidité et à la sécurité des processus et proposez les ajustements nécessaires le cas échéant. Vous appuyez les gestionnaires dans la résolution des situations complexes et dans le traitement des dossiers nécessitant une expertise. Vous assurez la liaison avec les autres cadres du SRH et les services de la préfecture sur les dossiers transverses. Vous veillez à la continuité de l'activité de la section.
Votre environnement professionnel :
• Activités du service :
Sous l’autorité du Préfet Secrétaire Général aux Moyens Mutualisés, le service des ressources humaines assure le suivi de carrière et la paye des agents affectés à la préfecture, ainsi que des agents affectés à la DRIEETS et à la DRIAAF. Il pilote les effectifs et la masse salariale et met en place une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences. Il met en œuvre les politiques d’action sociale et organise les instances de dialogue social et les relations avec les représentants du personnel. Il est également en charge du recrutement. Il accompagne les agents dans leur parcours professionnel, notamment par des actions de formation, de promotion de la mobilité et d’amélioration de la qualité de vie au travail.
• Composition et effectifs du service
Le service des ressources humaines est composé de 4 bureaux :
- le bureau régional interministériel de la formation et des concours
- le bureau du recrutement, de l’attractivité et des parcours de carrière
- le bureau de l’action sociale et du dialogue social
- le bureau de gestion des ressources humaines
- la section gestion administrative Préfecture et gestion du temps de travail
- la section rémunération, pilotage des effectifs et de la masse salariale et gestion administrative et indemnitaire des agents de la DRIEETS et de la DRIAAF
- la section gestion des questions médicales et du handicap
• Liaisons hiérarchiques
Le/la chef(fe) du SRH et son adjoint(e)
Le/la chef(fe) du BGRH et son adjoint(e)
• Liaisons fonctionnelles
Service de la préfecture, DRH du ministère, DRIEETS, DRIAAF
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique-bureautique: niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences juridiques: niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis
Savoir manager: niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser: niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis
savoir communiquer: niveau maîtrise requis
savoir s'adapter: niveau maîtrise requis
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Vos perspectives:
Poste à enjeu tant en terme de management pour accompagner la montée en compétence des gestionnaires sur leurs missions. Egalement travail sur des dossiers transversaux au SRH dans un collectif de cadres, qui pourra être valorisé dans un RAEP en vue du principalat.
À propos de l'offre
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Qui contacter:
Anne DESBROSSE, Cheffe du BRAPC - anne.desbrosse@paris.gouv.fr
Tél : 01 82 52 45 06 / Port : 07 85 36 35 96
Aurélie CARDINI, adjointe au chef du BGRH - aurelie.cardini@paris.gouv.fr
Tél : 01 82 52 43 04
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Conditions de travail :
Activités télétravaillables dans la limite de 2 jours
Cycle horaire et RTT : possibilité d’opter pour l’un des cycles horaires figurant sur le règlement intérieur.
Bureau partagé
Préfecture de la région d'île-de-France, préfecture de Paris 5 rue Leblanc 75015 PARIS
Accès: métro ligne 8 station Lourmel ou Balard
RER C - arrêté Pont Garigliano
La préfecture dispose d'un parking sécurisé pour stationner son véhicule ou son vélo -
Titre III du code de la fonction publique
2° de l'article L332-2 -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
