CHEF(FE) DU PÔLE PERFORMANCE – H/F
Référence : 2025-1992144
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Institut National du Sport, de l'Expertise et de la Performance (INSEP)
L'INSEP, Institut National du Sport, de l'Expertise et de la Performance - Localisation : 11, avenue du Tremblay 75012 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales :
Pour la partie administrative avec le soutien de son adjoint(e) en charge de la partie administrative :
- Assurer le pilotage budgétaire du pôle (budget, dépenses, recettes…),
- Assurer le suivi des recrutements au sein du pôle,
- Piloter le volet ressources humaines du pôle et suivre la carrière des agents,
- Piloter les conventions avec les fédérations non-résidentes et les partenaires des différentes unités du pôle,
- Piloter le suivi des marchés publics utilisés par les unités du pôle,
- Piloter le suivi de la rédaction des rapports d’activité annuels et de la partie « pôle performance » du contrat d’objectif de performance de l’établissement.
Pour la partie performance avec le soutien de son adjoint en charge de la performance :
- Accompagner les projets de performance des fédérations résidentes et conventionnées,
- Coordonner les réponses aux demandes des pôles fédéraux résidents et aux fédérations conventionnées,
- Promouvoir la collaboration inter-pôles de la DPS sur le volet de l'accompagnement à la performance
- Participer aux commissions des pôles fédéraux résidents et les fédérations conventionnées,
- Participer aux réunions de coordination avec l’Agence nationale du sport sur l’accompagnement des projets de performance,
- Animer la communauté des entraîneurs et des cadres des Fédérations
- Participer aux comités de pilotage du dispositif « Gagner aux Jeux » et « SDH »,
- Promouvoir le portage de projets de recherche et de développement en lien avec les problématiques des fédérations,
- Superviser la bonne exécution des projets validés dans le cadre du Programme Prioritaire de Recherche pilotés par les deux laboratoires du pôle,
- Faciliter la circulation des savoirs et des connaissances scientifique et professionnelles sur la performance,
- Encourager le déploiement de l'accompagnement scientifique et développer les partenariats dans les domaines de la recherche et de l'innovation,
- Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du Ministère chargé des sports et l’Agence nationale du sport sur la thématique de la haute performance,
- Coordonner la mobilisation des ressources du pole performance pour l’ensemble des sollicitations (réseau grand INSEP, relations internationales, …)
Voici le lien de la fiche de poste dans son intégralité:https://www.insep.fr/fr/offres-demploi-concours/cheffe-du-pole-performance-hf
Profil recherché
Connaissances-savoir :
- Très forte connaissance du sport de haut niveau et de la haute performance,
- Maîtrise de l’anglais,
- Maitrise des outils et technologies de l’information et de la communication (TIC).
Savoir-faire :
- Management d’équipe,
- Coordination et conduite de projets complexes,
- Capacités d'analyse, pragmatisme,
- Capacités rédactionnelles et bonne communication.
Savoir-être :
- Fort sens du relationnel,
- Qualité d'écoute, de disponibilité et de discernement,
- Rigueur,
- Capacité à s’adapter au contexte du sport de haute performance et à s’intégrer auprès de ses différents acteurs,
- Autonomie, esprit d'initiative et réactivité,
- Respect de la confidentialité.
Localisation
Qui sommes-nous ?
L’INSEP, Institut National du Sport, de l’Expertise et de la Performance, est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP), placé sous la tutelle du Ministère chargé des sports.
Comprenant 300 agents et plus de 165 entraîneur(e)s permanent(e)s, l’INSEP est notamment chargé d’offrir à l’élite sportive française des conditions optimales permettant de concilier entraînement et formation scolaire, universitaire ou professionnelle. Sélectionné(e)s sur des critères de performance sportive par les fédérations sportives partenaires, près de 800 sportives et sportifs sont actuellement accueillis quotidiennement au sein de 18 « Pôles France ». En application des dispositions du décret n°2009-1454 du 25 novembre 2009 relatif à l’Institut national du sport, de l’expertise et de la performance, l’établissement favorise par son expertise, la diffusion des bonnes pratiques et contribue au développement cohérent et à la mise en commun de ressources et d’activités au sein du réseau grand INSEP (centres d’entraînement et de formation de haut niveau labellisés, maillant le territoire français (CREPS, Écoles nationales, CNSD, etc.). L’INSEP accompagne les sportifs de haut niveau et leur encadrement et intervient en appui des fédérations olympiques et paralympiques dans leur projet de performance fédéral.
Descriptif du service
Au sein de la direction de la performance sportive (DPS), le(la) chef(fe) du pôle performance est placé(e) sous l'autorité directe de la directrice générale adjointe en charge de la DPS.
Le pôle de la performance regroupe 4 unités et 2 missions :
- L'unité d'accompagnement à la performance,
- L’unité de développement numérique et innovation,
- Le laboratoire SEP,
- L'IRMES,
- La mission d'animation du réseau national d'accompagnement scientifique à la performance,
- La mission de valorisation de la recherche.
De plus, 6 missions transversales, en fonction des facteurs de la performance, regroupent des techniciens et des chercheurs réunis en équipes pluridisciplinaires :
- Accompagnement Scientifique et technologique,
- Innovation Numérique, technologiques et Données,
- Suivi de l'entraînement et estimation du risque de blessure,
- Environnement du sportif, sommeil, récupération et nutrition,
- Préparation physique, athlétisation préventive, réathlétisation et prévention de la blessure,
- Psychologie de la performance et coaching.
Les travaux pilotés par le pôle de la performance répondent aux objectifs fixés dans le contrat d'objectifs et de performance de l'INSEP qui vise à accompagner les fédérations olympiques et paralympiques dans leur projet de performance, dans la perspective prioritaire des JOP.
À propos de l'offre
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Horaires : Agent soumis au régime de l’article 10 du décret n°2000-815 du 25 aout 2000 relatif à l’aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique de l’Etat.
Date de prise de fonction : 1er septembre 2025.
Modalités de recrutement :
- Poste ouvert aux agents de catégorie A ;
- Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Dans une logique inclusive, l’INSEP s’engage pour la diversité et l’égalité.
Adresser à recrutement@insep.fr un dossier de candidature constitué d’une lettre de motivation et d’un CV.
Après examen des dossiers de candidature, le(la) candidat(e) sera convoquée(e) à un entretien qui aura lieu à l’INSEP - 11, avenue du Tremblay - 75012 Paris
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Vacant à partir du 15/07/2025
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Experte / Expert en production, traitement et analyse de données
