CNMSS - DSI - DEVELOPPEUR FULLSTACK
Référence : 2024-1785526
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Caisse Nationale Militaire de Sécurité Sociale (CNMSS)
Caisse Nationale Militaire de Sécurité Sociale (CNMSS) - Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le développeur fullstack est principalement chargé de développer en langage informatique tant en back qu'en frontend.
Ses connaissances vis-à-vis de l’ensemble des couches de la stack technique, de la pile de technologie d’un projet, lui permettent de créer un site ou une application de A à Z.
Il analyse les demandes d'évolution et propose des solutions de développement et assure le maintient en condition opérationnelle des applications de son domaine.
Il réalise également les tests unitaires et participe à la rédaction de la documentation et des fiches d'intervention de niveau 1 au profit du Service DESK.
Le développeur fullstack se doit d’être force de proposition sur son domaine d’expertise.
Profil recherché
Doté d’une forte expérience dans le développement, il doit avoir un esprit ouvert, utiliser et développer ses connaissances informatiques.
Il est méthodique, rigoureux et sait travailler en équipe.
Il doit également être force de proposition dans la construction technique des solutions qu'il concevra.
Les compétences techniques requises : JAVA 8 et 17, Springboot 3 , Angular 15, Symfony 6
Compétences supplémentaires appréciées : Drupal 10, PLSQL et connaissance GitLab-CI
Votre expertise au service de ceux qui nous protègent
Qui sommes-nous ?
Créée en 1949, La Caisse Nationale Militaire de Sécurité Sociale (CNMSS) est un établissement public administratif dédié à la protection sociale des militaires et de leurs familles. Basée à Toulon, elle assure la gestion du régime particulier d’assurance maladie des forces armées, en couvrant près de 785 000 bénéficiaires.
Son expertise et son engagement en font un acteur clé du dispositif médico-social des armées.
Au-delà de l’assurance maladie, la CNMSS mène des actions de prévention en santé, d’accompagnement social et de suivi des blessés et invalides, en lien avec les politiques du ministère des Armées. Son rôle est essentiel pour garantir un accès optimal aux soins et aux prestations pour ceux qui servent la nation.
Une organisation sous triple tutelle
La CNMSS est placée sous la triple tutelle du ministère de la Santé et de la Prévention, du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, ainsi que du ministère des Armées. Cette gouvernance garantit une cohérence entre les politiques publiques de santé, les enjeux budgétaires et les besoins spécifiques de la communauté militaire.
Descriptif du service
Le département des systèmes d'information emploie 75 personnes. Il est organisé en quatre services (service des applications spécifiques, service des applications assurance maladie, service réseau et hébergement et service utilisateurs et postes de travail) et deux fonctions d'expertises et d'études (fonction assistance à maîtrise d'ouvrage et fonction technique et Cyber).
Le développeur fullstack intervient au sein du service des applications spécifiques, équipe de 15 personnes dirigée par un chef de service. Il travaille plus précisément dans le domaine IDEV composé de plusieurs développeurs, d’un responsable d’équipe et d’un responsable technique.
À propos de l'offre
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Pour candidater, transmettre OBLIGATOIREMENT :
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae
- CNI
- 3 derniers entretiens professionnels (agent public) ou notations (militaires)
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS RETENU
Rejoindre la Caisse nationale Militaire de Sécurité Sociale, c’est rejoindre 850 collaborateurs exerçant leurs talents dans une grande variété de métiers au service de la communauté militaire.
Nombreux avantages :
· Rythme de travail : Horaire souple – jours de congé 25 – RTT : 18
· Restauration sur place avec contribution employeur, crèche ;
· Accessibilité transport en commun (éligibilité aux dispositifs interministériels de prise en charge partielle des frais de transport par l’employeur) ;
· Salle de sport ;
· Bibliothèque nouvelle génération ;
· Possibilité d’accéder au parc de logement social (sous certaines conditions) ;
· Offres de prestations sociales, culturelles, de loisirs ;
· Parkings à proximité
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Horaires à la carte (en accord avec sa hiérarchie)
Pas de déplacements à prévoir
Pas d'astreinte à prévoir -
Vacant à partir du 01/02/2025
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Développeuse / Développeur
